人才策略管理文库

天际网张琦：社交网站求职选对平台是关键

2013-10-04 44

据了解，网上求职已日渐成为求职者寻找合适工作的主要方式，而社交网站更是许多网民的首选平台。

2013-10-04 42

高端职场中，人分三个层面。

2013-10-04 36

金秋九月，对于那些初入职场的人、大学新生来说，进入了一个全新的环境，这时，各种的不适应会接踵而来，这个阶段也成为焦虑障碍的高发期。

2013-10-04 38

在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。

2013-10-04 35

“内部培养来不及、外部引进找不到”，转型期的企业家发现，人才发展策略迫在眉睫。

2013-10-04 31

2012年，中国企业如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡，如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势，已经成为当今我国企业经营管理中最具挑战的课题。

2013-10-04 34

众所周知，企业对人的认识走过了人事管理、人力资源管理、人力资本管理和人才管理四个阶段。

2013-10-04 34

你对每一次面试充满了诚意与期待，可究竟如何能让面试官感受到？其实，面试准备程度能够透露求职者诚意，同时也决定了求职者主动或者被动的地位、面试效果和最终的成败。

2013-10-04 36

小孟是事业、感情两得意，被朋友开玩笑道是获得事业“第二春”。谈起事业上的华丽转身，小孟说，这多亏了3个月之前他加入职业社交网站天际网（www.tianji.com）。

2013-10-04 31

有些人很怕领导，见到领导恨不能绕着走，尤其是当工作中出了什么差错后，就更怕和领导聊天。不敢和领导沟通、把事情说清楚，反而把问题闷在心里，这样更会让自己压力重重，饭也吃不香，觉也睡不好。