让自我超越从理念变成技能——如何实践《第五项修炼》
为什么自我超越是第一项修炼？ 彼得·圣吉的《第五项修炼》一书，被许多人称为21世纪企业经营的智慧之颠。然而，《第五项修炼》之所以对企业建立学习型组织有着极为深远的影响，不仅仅是作者在组织行为学理论
张松辉：从男尊女卑到“女尊男卑”
天道循环，物极必反。我们所处的时代，是一个从客观物质世界到主观精神世界都在发生着巨大变化的时代。其中一个重要变化，就是女性正以一种极为柔韧、而又难以抗拒的力量慢慢地把男性挤下他们曾经把持了数千年的
张松辉：重评老子的“小国寡民”思想
摘要：小国寡民理想是人类经过文明发展后对自然的自觉回归，这一设想可以推迟人类的衰落。本文为摘录，原文见张松辉著《老子研究》（人民出版社2006年版、2009年再版）老子的小国寡民思想是他的政治观、历史观的
张国刚谈清华史学传统
历史学是清华大学历史最悠久、成就最辉煌的学科之一，1911年建校初期就开设有中国史、西洋史等课程，1926年正式成立历史系，著名学者王国维、梁启超、陈寅恪等先后在该系执教，形成了中西交融、古今贯通的学术传
企业文化建设三步曲
高贤峰摘要：核心观点是，提出了企业文化建设的重要切入点：从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观，从企业未来发展需要出发，设计理念和价值观。结合海尔经验，详细论述诊断、设计、强化三步曲。关键词：企业
企业管理制度与文化理念对员工行为作用的机理及应用研究
摘要：本文将心理学家们关于心理结构的研究进行整合，提出人的行为动力由自我动力与超我动力共同构成。自我动力是员工为满足自我利益、自我需要而产生的动力，超我动力是员工为满足社会或他人的利益与需要而产生
创建文化由高层开始
北欧航空改造之时，总裁拆掉豪华办公室的隔间，并拎着公文包到各个航班亲自体验客户的感受，公司在极短的时间内便从老态龙钟的官僚气氛，转变为行动至上的服务精神。早期海尔张瑞敏总裁亲自砸烂几台质量不佳的冰
解读《道德经》（三）
第三部分：自然自然是事物的本性或天然状态，事物的自然本性使他所产生的外在表现就叫做自然。不学而能者，自然也。自然者，无称之言，穷极之辞也。自然而然，本来就那个样子，没有什么更神秘的东西，不用学习。
什么是真正的企业文化？
1、一切与商业原则无关的文化，都不是真正的企业文化企业文化既不是家庭文化，也不是社会文化，更不是政治文化。家庭文化是亲情文化，创业时可以提倡，但不是企业文化的主流；社会的文化讲公德，不损害他人利益是
周建波教授：诚信的历史考察
主持人 冯奈祥：下面请北大经济学院周建波教授，题目是：诚信的历史考察。 周建波：各位老师，非常高兴有这么一个机会和大家做一个交流。我讲的是诚信的历史考察。 我谈我的一个小观点，首先要将诚信
