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孙行健：幸福地当老板的三个必要条件

2021-01-03 22

很多人当老板当得纠结，是因为没有遵循当老板的客观规律。1、老板纠结的几种情况我们这里说的老板，不包括个体户。当自己的老板，是广义的

2020-12-25 27

现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过，中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者，建立一种新的管理文化。改革开放四十年来，中国

2020-12-24 38

一个管理者最佳管理状态下，能管理多少个人？这个是一个另很多企业和管理者困惑的问题，以下是管理高人们的总结和心得，与大家共同分享！高

2020-12-12 22

员工的道德水平越高，他们的创造力是否就越低呢？其次，企业应该采取怎样的措施来解决道德与创造力之间的困境呢？清华大学经济管理学院领导

2020-12-11 21

1、新战略机遇期到来把握重要战略机遇期。十四五前后是中国全面建成小康社会的关键时期，中央经济工作会议有关重要战略机遇期的判断，是鉴

2020-12-02 28

精细化管理绝对是企业界的热词，与之相反的是，企业推行精细化管理的结果却多半是冰凉的。选摘自《华为增长法》企业经营宛如滚滚长江，在奔

2020-11-16 30

作者：中国人民大学公共管理学院教授、博导方振邦建设高效能领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的重要保

2020-11-12 23

提问：和对方合作，自己本身很想，但不想让太多，对方直接提出让你让多点，不让不合作，怎么办？网友：用条件交换，让对方也要让个大的。网

2020-11-12 20

谈判开价、还价和接受价，然后会发现谈判进入了僵持阶段，无论双方怎么谈，到最后其实谈不下去了，这个时候拿什么回旋呢？听过的朋友们一定

2020-10-11 28

在我们今天的世界中，很少有人会像战争中的军人那样每天都在直面生死，但是对于企业管理者来说，在竞争性的商业世界中，成功与失败同样无所