百战归来,清大EMBA再启程
对企业文化的七个错误认识

对企业文化的七个错误认识

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企业文化传入中国虽已近30年,但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱,没有一个能取得共识的案例和学术研究,导致中国企业到现在在导入企业文化时,还对企业文化有很多错误的认识,主要表现是以下七个方面。

从《贞观长歌》看企业改革

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李世民带领打大唐集团公司,经过扶民以静的战略目标,实现了品牌升级与渠道整合,打破了竞争对手颉利,占领了全国市场。

市场规则就是野狗规则

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一条狗如果是野狗,它要靠自己去找东西吃;后来就算是给人做了猎狗与看家狗,也是靠努力才能得到主人的赏赐,因此也有努力的方向;唯独成为宠物狗以后,

章瑞平:与“大”相比,一嗨更注重“壮”

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毕业于复旦大学计算机系的章瑞平,在赴美留学攻读加州州立大学计算机研究生后,从事汽车调度系统软件的开发,其与合伙人成立的公司是全美领先的车辆调度系统供应商之一。

7-ELEVEN的扩张法则

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你肯定有这样的经历——加班至深夜,坐在办公室里寻思着:“天哪,现在要有一份小炒菜的热盒饭,寿司、关东煮该多好啊!”

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