马永斌
清华大学继续教育学院副教授,专职从事经营管理、咨询和培训事业,积极探索企业管理理论前沿和实务操作的完美结合
清华大学继续教育学院副教授,专职从事经营管理、咨询和培训事业,积极探索企业管理理论前沿和实务操作的完美结合
梁慧 老师 ,历任影响力集团、行动成功教育集团、师道书院课程导师,受聘于多家高校企业家教育机构课程导师。较早从事企业管理、组织建设及股权咨询的专家。课程:《股权设计与股权激励》
清大-投融资创新与资本运作董事长研修班4月25-26日课程通知:《企业股权设计与股权激励》徐旻 著名天使投资人;股权智慧系统创始人,曾多次为清华大学总裁班、北京大学金融班学员授课。
10月13-14日北清互联网EMBA新模式总裁班课程安排:10月13-14日《股权激励与设计》沈宇庭
一、先讲一个案例:中央电视台热播的《乔家大院》(图1)用了大量的篇幅讲述了身股激励操作手法。1889年,乔致庸在晋商中开了伙计顶身股的
郭凡生慧聪网董事局主席慧聪网董事局主席,学者型企业家。他深受企业界、学术界的推崇与尊重,被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父。曾任中国西部发展问题研究组组长、中国体制改革研究所联络
所谓平均分散股权,即股权分散,没有明显大股东的情况。最典型的就是,三个以上,不论多少股东,大家平均分配。或者不平均,但是没有明显大
一个有实操价值的股权设计与激励方案,不仅深深影响企业全年的经营活动,而且对生产、财务、研发、人力资源等都具有指导意义。但在现阶段的中国,很多人对股权激励的了解并不充分,认为股权激励是大企业才需要的,或者陷入股权激励的误区当中。
一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制
贾奕琛老师:战略设计三部曲