情商、领导力与情绪竞争力
自己干了领导了,带下属了,也看了几本书,反过来对照着思考团队里的成员彼此互动的关系,从客观的角度去评估他们每个人在团队里的才华,才能,与贡献,价值,才深刻的体会到其中的奥妙—— 关键的枢纽是在于EQ 情商,而不是在于谁对谁错,谁的能力强,谁的能力弱。
自己干了领导了,带下属了,也看了几本书,反过来对照着思考团队里的成员彼此互动的关系,从客观的角度去评估他们每个人在团队里的才华,才能,与贡献,价值,才深刻的体会到其中的奥妙—— 关键的枢纽是在于EQ 情商,而不是在于谁对谁错,谁的能力强,谁的能力弱。
王健老师经常活跃于清华大学、北京大学等知名学府的各种高级讲坛,受邀在近千家机构演讲,受到广泛而热烈的欢迎。通过震撼性的实例发现潜藏在思维深处的障碍,从本体而不是工具意义上摧毁旧的思维方式,重建未来领导者具有战略意义的创新思路。
主讲:刘 田第一讲、什么是领导力?1、我们总是管理的太多,领导的太少2、每个人都必须具有领导力3、从经典案例中学习领导力第二讲、领导
-卓越领导者的五项修炼-The eadership Chaenge Workshop-主讲:杨波老师项目目标我们向您推荐《领越领导力-卓越领导者的五项修炼》,富
对于管理者来说,你在工作中所有遇到的问题,不可能有现成的答案。所以这也是现在所谓学习型组织产生非常重要的机会和出发点。作为管理者,在工作和生活中遇到的所有问题,没有人告诉你答案,所有的答案来源于你
所谓管理者,就是通过他人来完成工作,由管理者做出决策、分配资源、指导他人的活动从而实现工作目标。在每一个组织中,有不同层级的管理者,肩负着不同的分工和使命。
8月10-11日 组织变革与领导力 张远坤 北大EMBA教授会成员,健力宝集团 HR,香港KINGDOM集团 HR
申时义老师 是著名组织战略和领导力专家,加拿大峻茂管理学院首席讲师,法国巴黎第一大学企业管理研究生院MBA, 美国领导力研究中心认证高级讲师,情境领导®课程汉化组织人。申老师拥有多年企业高管实践经验
李海华 (Linda Li)北爱荷华大学MBA领越领导力TTT 认证AACPT 国际注册培训师APICS 的 CLTD 认证APICS 认证的CLTD &TTT 培训师埃里
德鲁克关于领导力的见解简洁且直接,在宽广的领导力森林中独树一帜,也影响了其他众多思考者与实践者。本课程整理、解析德鲁克领导力观点,