基层领导的六大管理技能提升
企业的基层管理者,都是在一线带团队的基层干部,多是由于业绩突出而被提拔上来的,原来在业务岗位干得不错,拥有过硬的专业技术和良好的职业素养。但是,提拔到管理岗位后,很多基层干部因为缺乏管理经验,而不懂如何带团队,导致团队业绩差
企业的基层管理者,都是在一线带团队的基层干部,多是由于业绩突出而被提拔上来的,原来在业务岗位干得不错,拥有过硬的专业技术和良好的职业素养。但是,提拔到管理岗位后,很多基层干部因为缺乏管理经验,而不懂如何带团队,导致团队业绩差
在市场竞争愈演愈烈,技术、资金趋于同质化的今天,传统的优势已经荡然无存。唯有把握真正的资源――人,才是企业基业常青的根本。而领导者是否能够有效激励每一位员工的工作士气,追求更高的挑战,创造更好的绩效,就变的格外重要了。
让我体会较深的地方有太多了,您课前立规矩的那一小时,您用了大把的时间讲师德、律己,给班级定规矩端正大家的态度。还有您的爱国情怀和宽容慈爱的心,您朗诵的时候,一开口:我如果爱你……我就热泪盈眶了。我是学艺术的,很爱共情和想象,对这种朗诵毫无抵抗力。您的朗诵和对文学的热爱
由中国科学院心理研究所教授尹文刚博士经过多年的企业实践和学术研究精练出来的培训教材。这套培训课程汇总了当代最新的关于领导过程和心理效能的研究结果,结合国内企事业领导者的具体实践,将如何提升领导力的学问清楚地展示出来,并以互动和领悟的方式让学员得以在较短的时
文 李江涛(微信公众号:李江涛频道)生活中总会看到这样一种模式,一个美女旁边站着一个帅哥,美女逛街,帅哥提包;美女买东西,帅哥刷卡。很多人很羡慕这样的美女,她们怎么这么幸福。其实经常看到这种情况,无论
李家强老师:什么是领导力?
1月16-17日《管理者的团队管理与心智模型》 马媛 畅销书《中层领导力》作者,国家注册高级企业培训师,清华大学总裁班授课老师,中国建材商学院课程导师,中国建材商学院课程导师
三顾茅庐的故事大家太熟悉了,本文作者毕波从领导力角度重新解读了这个故事,从语言沟通到行动姿态,刘备是如何一步步说服诸葛亮,按照自己的意愿出山?也就是领导力的基本意义,如何推动他人产生你所期望的行动?领导力领域有一个挺矛盾的局面。我所接触的企业家以及管理者
随着经济、信息与科技全球化浪潮的汹涌而至,企业的卓越领导者成为了推动人类发展的一支重要力量。对那些卓越的企业领导者而言,该具备哪些思维方式?什么样的语言行为更为得体?如何把握机遇?如何激发组织?哪些领导方式是最为适宜的?二十一世纪员工的“偶像”领导有什么特
张科平老师介绍★上海同济大学经济与管理学院工商管理系 副教授 (高级工程师) ★上海浦江商务学院 副院长 ★上海华东人