钱蓬
钱蓬 首席顾问,战略及组织有效性管理实战培训专家 全球跨文化教练和培训师,全球某咨询公司中国首席顾问 课程:《从本地经营到全球经营》《建立全球跨文化意识》《企业战略思维及计划》《结构化的顾问式销售原理及模拟实战》《领导力沙盘》
钱蓬 首席顾问,战略及组织有效性管理实战培训专家 全球跨文化教练和培训师,全球某咨询公司中国首席顾问 课程:《从本地经营到全球经营》《建立全球跨文化意识》《企业战略思维及计划》《结构化的顾问式销售原理及模拟实战》《领导力沙盘》
【课程背景】 作为组织的带头人,如何带领企业面对日新月异的变化和挑战?如何成为一个真正的、有魅力的领导者?作为高效的领导者,必
王正:清华人文学院 清华继续教育学院 清华电机系特聘教授,中国航天科工集团钱学森党校教授,新加坡南洋理工大学客座教授、人民大学金融学院、培训学院 经济学院客座教授、国家行政学院客座教授、课程:《国学智慧与领导韬略》、《儒家思想与管理者情商》、《博弈与双赢谈判》
姓名:王立华军衔:中国人民解放军大校专项:红色管理理论、学习型组织建设、团队思想文化建设王立华老师及课程简介中国人民解放军大校,曾
第一讲、什么是领导力? 1、领导力是各级主管共同的语言 2、我们总是管理的太多,领导的太少 3、每个人都必须具有领导力 4、案例:从西点、西尔斯中学习领导力
教练式领导力系列之3 和其它所有的能力一样,领导能力不是来自于某种遗传基因,它不是普通人无法企及的地位、身份和密码,而是能看得见的一系列技巧和能力,只不过有些人会比其它人的领导能力更强。这又意味着什么呢?这意味着:我们越是把领导力看做是一种天生的禀赋,我们就越是会放弃自己的责任,不去成为本可以成为的卓越领导者;
【课程收益】 学习领导力内涵,领导力提升的五种行为和十个使命的实施路径图 学习领导者的自我管理与人才识别,如何做到人岗匹配 学习制度化建设的内涵,通过制度化建设提升组织执行力 学习组织激励提升,激
员工能不能把事做好,本质上取决于两点:第一是他会不会做,第二是他想不想做,因此领导者最重要的两件事就是:教他让他会做,激励他让他想做!
课程大纲:1、领导力与领导者人格魅力2、被领导者与领导风格3、有效领导的三大方式4、智商、情商、逆商和领导艺术六大关键5、领导艺术:决策、沟通、激励、教练、授权6、领导力、执行力与团队建设与变革7、执行误
娄萌老师常驻:广州北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师,广州市政府培训中心、杭州市政府培训中心特邀讲师。武汉大学经济学硕士,中国人民大学 管理学博士,专业培训导师,实战型人力资源专家。