根据我们的最新调查，在过去的三个月中，全球高管对其国家经济更为悲观：小部分受访者表示，其经济在过去的六个月中有所改善，比这略多的人预计，2011年剩下的数月中，情况会恶化。同时，与三月份相比，高管们似乎更加专注于经济基本面，而对于损害经济的地域政治的不稳定的担忧却大为减少。

　　值得注意的是，北美及亚洲发达国家的高管认为经济有所改善的比例下降，相比之下，欧洲持这种观点的高管比例几乎没有减少，尽管欧元区由于希腊的金融问题在整个春季都面临着广为人知的压力。事实上，所有受访者中有57%的表示，在今后两年内至少有一定可能性，欧元区会分裂。

　　然而，对于经济状况的悲观看法还没有扩展到高管对于其企业表现的预期中。整体上，与三个月及六个月之前相比，对于就业聘人、盈利以及客户需求的预期依然乐观而稳定。在亚洲发达经济体的受访者中，较低的总体经济预期与不错的企业预期之间的反差尤为明显。

　　不同的地区，不同的问题

　　从全球看，高管对于他们国家的经济状况的乐观程度比三个月前有所下降；北美的高管下降最显著，其中表示状况好转的比例从72%下降到52%，而亚洲发达国家中，从54%下降到33%。同样，这些地区中预计经济状况恶化的高管的占比尽管不大，但有所提高。无疑，乐观程度的部分下降是对日本三月遭受的地震和海啸做出的反应；三月的调查的回复几乎完全是在这些事件之前收集的，因此，并未对数据产生有意义的影响。尽管如此，地区差异还是很突出，尤其是欧洲高管中相对乐观的调查结果。     这三个地区中的高管分歧最大的经济指标是对他们国家的失业率的预期。在亚洲发达国家，预计失业率升高的高管比例提高了六个百分点。在北美，尽管失业率稳定在10%的较高水平上，预计其下降的受访者比例远低于三月时的比例。     对于通胀的总体预期也略有下降：三月份，全球73%的受访者预计今年通胀会提高，而六月仅为69%。然而，这一预测不太可能解释乐观程度方面的地区差异，因为亚洲和北美高管的观点在其对于经济的一般预期方面存在分歧。亚洲高管中预计通胀提高的比例下降最为显著，从74%降到60%；欧洲和北美受访者的这一比例下降都要少得多，而且下降幅度差不多。

　　尽管北非和中东目前存在动荡，对于地域政治不稳定这一阻碍增长的因素，高管们的担忧程度比三个月前有所降低。然而，在提及最多的担忧方面，存在地区差异。尽管欧洲高管比其他地区受访者更加担忧主权债务违约，他们预计欧元区分裂的可能性还略低一些：其中36%表示，在未来两年中根本不可能分裂，而北美及亚洲发达国家中，只有大约三分之一的高管如此表示。     企业之间的地区性差异

　　总体上，高管对其企业劳动力规模、客户需求和盈利以及其企业把握投资机会的预期与三月相比几乎没有变化。     全球性的稳定掩盖了某些显著的地区性变化。在亚洲发达国家的高管中，预计客户需求会增长的比例从三月的48%提高到58%。此外，预计自己的劳动力规模会下降的高管的比例从三月的4%提高到现在的14%。这两个因素似乎表明了这些高管中为何有68%预计今年下半年盈利会提高，而全球比例为63%。北美高管的预期也发生了类似的变化，尽管程度弱些63%预计盈利会提高。欧洲高管中预计需求和劳动力规模出现变化的比例较低，只有58%的受访者预计盈利会提高。

　　此外，显而易见的是，亚洲高管表示对资本投资的胃口略低于三个月前：22%表示，其企业正推迟或决定不进行他们通常认为对增长有利的资本投资，而三月份时，这一比例为15%。

　　尽管全球雇佣预期依然不温不火，所有受访者中有37%表示自己的企业中有无法在六个月或更长时间中填补的职位空缺。所有受访者中有69%表示，存在某些特别难以找到合格的申请人的职位。在各个地区中，受访者最常提到的难以填补的职位为经理和技术雇员。原因各不相同：发达经济体中的高管最常提到的原因是经验不足或申请者过少，而新兴经济体中的高管比其他地区受访者更常提到的原因为应聘者对工资预期高以及学历不够。