职场成功：谈话与心理学完美结合
在职场中，有好的口才让工作事半功倍，但好的口才也不是天生的，需要很多的历练，同时需要善用心理学来提高谈话效率，从而让工作达成更好的结果。本文将教您如何运用心理学，让口才及做事更顺畅。
适当“停工” 如何事半功倍？
杰姬毕业后找到的第一份工作要求她全天候待命，这对她的协调能力无疑是一种考验，她必须学会把工作留在办公室，全身心投入工作之外的生活。
加班工资计算有技巧 想钻空子不划算
《劳动法》规定，平日延长工作日必须付给劳动者150%的工资，休息日加班须付200%的工资，法定节假日加班须付300%工资，但这是多少工资数的倍数，《劳动法》里没有规定，于是这个加班费的基数就由企业自定，不同的用工单位加班费基数差别很大。
主管正在气头上时的沟通艺术
做主管的压力不是一般做部属的人能够体会，不要把主管的情绪认定成个人情绪，应该只是短暂工作上压力没有办法抒发而已。
职场新人勿做5种“鲜花”
半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。
年终奖十三薪实操分享规避风险
HR们刚刚经历了年末年终奖计算与发放这项重大工作，想必都还印象深刻，每到年底这项工作都或多或少的给HR们带来一些小小麻烦。确实，年前年后一般都会多发与之相关的案件，于是乎在年初做好相应的准备非常有必要。
不让绩效管理有问号
一个优秀的绩效管理系统，既要关注结果，也要关注过程，既是人力资源管理，更是企业文化管理。
对于下属员工要多给机会
任何人都不是一个猪，吃了睡，睡了吃，总希望能活出自己的尊严，活出自己的价值。作为老板或主管，也就必须时时提醒下属员工，珍惜自己的时间，合理运用自己的时间，以在自己获得物质利益的同时，也获得人生价值的实现。
沟通技巧：怎样结束面试谈话？
当今时代，面试谈话过程中沟通技巧无处不在，通常在交谈与沟通中，我们大多非常的重视开头模式，而忽视了对结束谈话的重点，而且还有很多人们根本没有在意往往不以为然。好的沟通技巧在面试结束后不是说话完了说声“再见”就结束的。
企业用人的不同阶段
创业期用人 在创业期老板自己就是人才，下属是执行者。创业期不适合招人才，这个时候老板要咬紧牙关选自己懂的项目，亲力亲为，最后用那些愿意跟着你做事的人，但不能抱着能够天长地久的心态。 这
