如何打造团队“软”文化
我们知道,拳头之所以比手指或者巴掌更具威力,是因为当拳头攥紧时,整只手的全部力量都凝聚在拳心,使得拳头拥有了更大的能量。同样的道理,一支拥有强大凝聚力的团队,将会比那些缺乏凝聚力的团队更容易进步和成功。
我们知道,拳头之所以比手指或者巴掌更具威力,是因为当拳头攥紧时,整只手的全部力量都凝聚在拳心,使得拳头拥有了更大的能量。同样的道理,一支拥有强大凝聚力的团队,将会比那些缺乏凝聚力的团队更容易进步和成功。
通晓面试礼仪,尽展绅士风度、女性魅力,早已成为职场精英竞聘的隐性实力。求职者应如何面面俱到地把握面试礼仪,如何灵活运用“礼”化解面试中的尴尬局面,怎样的“仪”能够为面试加分,英才网联职业指导专家支招,从言谈与举止两方面助阵2013求职者。
告诉你,所有的老板都喜欢认错快的员工,不喜欢总是争辩解释的员工。在一个公司中层会上,老板突然问一个BU(Business Unit)负责人:“你们XX公司的那个系统招标做好了吗?
新春伊始,用工荒不可避免地再次笼罩了整个劳动力市场。为解决这种招工难的局面,政府、企业和各类社会机构都竭尽招人之能事,想尽一切手段,可是效果依然难如人意,最大的可能只是缓解了企业阵痛,麻痹一下企业一直紧绷的神经。
乍一看这标题,很多人可能以为我脑袋有问题,怎么出了这么个题目?
职业人都想成长,但总有人成长得快,有人成长得慢,还有的人没有成长,原地不动。作者来看,成长必须具备两个素质:勤奋与诚信,没有这两个素质,我认为职业人难以向前迈进。
对今天的职场人士而言,跳槽自然不是什么稀罕事,几乎谁都有过跳槽的经历,有的人甚至一年几连跳,
导读:办公室恋情大多是因为日久生情而产生的。每天8个小时,共处一室,呼吸者同样的空气,慢慢地交流,慢慢地了解,不免会产生几分暧昧的情愫。
竞争压力巨大的职场中,有这样一类人:他们工作能力超强,业绩也很突出,但当别人为升职挤得头破血流时,他们却有着如世外高人般的超然态度,能够潇洒而勇敢地对升职说NO.的确,理想职位不在高低,能找到合适的用武之地才最重要。
春节前参加了一个HR高管聚会,从中得知众多HR高管已经在为自己的来年工作规划、职业发展做好跳槽的准备,选择了一些与自己吻合的、匹配的公司面试与恰谈。