管理必学：这10种方法，可以让你激励任何人！
每个人的差异性决定了其需要也不同，激励方式也应该因人而异。很多企业管理者都有这样的问题，如何让自己的员工和团队充满激情，有很高的生产效率？其实员工的激情和高效是企业不断成功的关键。尤其对一些创业企
顶级管理者用人的10条经验之谈！
商业界流传着这样的说法：一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作。一个董事长在思考，一个总经理在实践。这才是完美的配合，才是成长的必备。古人说：一
销售团队薪酬制度设计的三个注意事项
有人将销售人才比喻为企业的金山，有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，销售团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价值。
创业之初如何吸引合适的联合创始人？
我们现在假设你已经找到了优秀的创业创意。也许你想要将其视为你的副业，你也有可能想要100%的投入，将你的创意变成一个真真正正的企业。那么当前，你就是正在处于预营收阶段。在这个阶段的时候，你最需要关注的
从管理者到领导者，你的执行力够了吗？
在咨询工作中，我接触的很多客户公司里都存在这么一种现象。中层管理者说：这几年感觉特别累，老板交办一些事，因为他时间有限，只说了个大概。我下去做了几天，向老板一汇报，发现和老板想要的不一样，又要重新
抢不过硅谷 看高盛如何为人才减负
高盛集团近日宣布将加快员工升职速度，丰富轮岗经历。而且，因为担心人才太累了，他们打算把更多枯燥的工作留给机器人。 从一名摩根大通实习生的一天中，我们看到了投行的工作强度，而年轻分析师一周工作90小
想成为一个VC吗？利用这些步骤建立你自己的风险投资基金
似乎很多人的梦想是成为一个风险投资人，也理应如此，因为它真的是一个好工作。 那该如何建立自己的风险投资基金呢？ 下面这些想法和建议可以为那些想建立小型基金的人提供参考。但如果你想要建立一个 10
优化人才管理，多让数据说话！
人才管理就是投资于人，确保人才的供应。既然是投资，就得关注投入产出比。也就是说，我们往哪儿投，怎么投，都需要树立经营意识，要算算账，让人才管理决策更加优化，更好地支持业务发展，增强企业的竞争力。在
你创业为什么失败？或许你的思考方式压根不对
我为何将自己定义为一个创业者？ 创业者（entrepreneur），这个词最早源于法语词汇，在当今这个推崇创业的社会中，这个词听上去就会让人产生高大上的感觉。但是创业者这个词与企业主这个词究竟有何区别？从本
“人+生活”时代：人力资源管理的10种方式
对于一个企业而言，产品很重要、成本很重要，但这些产品或者产品是如何实现的？是通过‘人’来实现的。对于一个企业而言，‘人’是企业的核心竞争力，它决定着企业未来发展。对于企业的HR而
