企业文化之企业家文化
一个伟大的企业背后一定有一个伟大的企业家,一个伟大的企业家一定能够成就一番伟业。
一个伟大的企业背后一定有一个伟大的企业家,一个伟大的企业家一定能够成就一番伟业。
企业文化存在于每一个企业之中,它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式,是企业的灵魂。文化是企业的个性。有人批评戴尔(中国)企业文化缺失。严格来说,这是不准确的。对企业而言,没有文化就是一种文化,这就好比某个人没有性格就是他的性格一样。
企业文化的重要性不必赘言,但是我们发现一个这样的现象:很多企业的文化是雷同的,但是企业的市场表现却大相径庭,何故?
随着中国经济的转型,中国企业也面临着自身的转型。哪家企业能在这一时期成功的完成转型,都会为未来的持续发展奠定良好的基础,也会因此成为下一批中国最优秀的企业和中国管理实践的引领者。
近日,笔者对当前一些企业文化建设的失败案例进行了详细地调研,同时也对自己的这些年的企业文化从业经历进行了深刻地反思。
以文化人,建设和谐空管 ——中南空管文化建设咨询项目纪实之一
中国引入“企业文化”是在七十年代末,但目前有许多人对于企业文化的认识却依然比较模糊。随着中国企业文化建设的不断深入,企业文化建设的必要性以及操作性已经普遍获得中国企业的认同,并且逐步在实践中开展不同程度的尝试。
企业执行力矩阵可用图表方式。图表分两个维度表示。左方向上的箭头线表示企业组织成员执行力程度,从低程度到高程度。上方向左的箭头线表示企业执行力文化,从弱文化到强文化。
磨刀不误砍柴工!——销售 业务人员培训步骤
现在问许多的企业老板“现在最缺少什么?”,几乎异口同声的答复均是“缺人”!“可为什么呢”?又几乎无语。