赢得忠实员工信任的五种领导行为
是否有一种方式能够提高员工的忠诚度和职场参与度？我相信肯定有，并且这种方式需要平等交流关于企业目标和挑战的信息，分享工作的价值感。有没有完全互惠互利的人际关系？大概没有，因为总有一方比另一方拥有更
戴天宇：好制度会自动解决企业管理问题！
我们都知道，管理的最高境界是无为而治。要想达到无为而治的最高管理境界，不是靠人为努力，而要靠承载着客观机制的制度，可以自动运行的制度。从而自动自发地实现组织的政策意图和管理目标。1、国内企业制度设计
商务谈判语言技巧
成功的商务谈判都是谈判双方出色运用语言艺术的结果 针对性强 在商务谈判中，双方各自的语言，都是表达自己的愿望和要求的，因此谈判语言的针对性要强，做到有的放矢。模糊，罗嗦的语言，会使对方疑惑、反感
可知道跑步管理学？
现在的大部分人，年轻时不懂得爱惜自己的身体，只顾着拼搏自己的事业，等到事业有成，反而去花费更多的时间、精力、金钱来讲究养生! 很多商界大佬都喜欢跑步!Jamie听我说在跑步，这么对我说，也不知道是不
急功近利的并购，相煎太急的裁员
资本并购是企业进入高速成长期的必然选择。但在目前多数企业的并购案例中，常常可以看到三种不良倾向。其一，急功近利：重眼前轻长远。其二，貌合神离：有组织没文化。其三，争名夺利：排座次争权利。所以，大量
丁兆林：失败也是一种机会
据经济之声《交易实况》报道，今天要与您分享的管理智慧是叫做比伦定律，什么叫比伦定律呢？其实就是很简单的一句话，它不过是有一个非常著名的公司总裁叫比伦提出来的，这句话怎么说的呢？是这样，特别简单。说
实施有效团队建设
人们总说团队建设非常重要，可是建设团队的功夫能学习吗？具体该如何操作? 要生存，就要有团队 自从有人类以来，群居便是人类赖以生存的方式，为了自卫、打猎、维持族群的繁衍，便逐渐成行聚落。二千多年前
整合型的经营者
中国加入ＷＴＯ在即，申奥又取得成功，未来几年中国将成为世界上最具吸引力的市场，同时也将爆发史无前例的竞争，在此机会中获胜将取得当今最丰硕经营成果，错过此机会将与历史失之交臂，企业家如何掌握这难
领导干部如何增强新本领？国家行政学院刘峰教授讲透了
由物质需求到精神需求，这就是人民对美好生活的新需求。 政治过硬和本领高强，这两者是有机统一的，你中有我、我中有你。 国家行政学院一级教授、中国领导科学研究中心主任 刘峰 1 适应新时代新变化
领导力的三个蝴蝶效应点
管理是学出来的，领导是练出来的。每一个优秀领导者都是有意识训练的结果。西点军校前校长戴夫·帕尔默将军曾说：随便给我找个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成一流的、优秀的领导者！有人说，一只蝴
