7个要避开的授权陷阱,80%的领导者都须警觉
如何进行合理有效的分权一直是管理学者和企业家研究的课题,按照经典的管理学理论,分权有两种主要形式:一种是制度性分权,另一种是工作授权。工作授权是主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性
如何进行合理有效的分权一直是管理学者和企业家研究的课题,按照经典的管理学理论,分权有两种主要形式:一种是制度性分权,另一种是工作授权。工作授权是主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性
《圣经》中记载了这样一个故事:诺亚带领他的子孙乘着方舟来到了一个平原定居,子孙们打算给他建造一座通天塔以扬名显威。上帝得知后深为不悦,但它没有直接劝阻,而是搅乱了他们的语言,使他们彼此语言不通,结
站在对方的立场思考问题,沿着对方的语境往前走,才能提高合作谈判的成功率。由于工作性质的原因,很多人会经常跟我谈合作,有些人谈一次就成功了,有些人谈了很多次也没有进展,原因何在?我想问题的关键点是基
业绩不错的销售人员在从一开始做销售的时候,都是凭着一股劲:牺牲精神、奉献精神、忘我精神。牺牲了健康,牺牲了业余时间,牺牲和家人团聚的时间;奉献时间、奉献青春,忘我工作忘我比较。这样很容易在其它销售
作为管理者不单是行使权责义务那么容易,更大程度上是需要在工作过程中学会自我管理和自我蜕变,才能适应胜任管理岗位的要求,成为优秀的管理者。这道理谁都明白,事实当中还是会出现不称职或不作为的现状,自己
高绩效营销团队,走到哪里都能以低成本赚取最大销售成果,这是每一个企业老板梦寐以求的。不过,这样的团队不可能从天而降,只可能靠自己打造。而打造这样的团队条件之一,就是老板具有“成人之美”的器量
以前,我主讲的课程,有的学员报了名,交了钱,随随便便就不来听课了。遇到这种情况,我就跟我的助理讲:听我课的学员每人一定要加收5000块钱,要么我就不讲了。我这么做,目的不是为了多挣学员那点钱,而是为
四大名著《西游记》、《水浒传》、《红楼梦》、《三国演义》,每一本书都有她独特的意义,《红楼梦》它是一部具有高度思想性和艺术性的伟大作品,这里我们以《红楼梦》四大名著之首为例讲一下北大国学班的企业
▲杨伟东 每经记者 张建 摄风云突变,阿里又一名高管落马!12月4日,阿里大文娱集团传来消息:阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁;根据举报,原总裁杨伟东因经济问题,正在配合警方调查。随后,阿里方面确认
很多处于领导层的人往往会认为领导的岗位赋予了他领导力但事实恰恰相反大多数领导者,并不具备领导力领导力不是一个职位能带来的而是存在于自己的内心领导力是万千智慧与行动凝聚于一体呈现出来的一种力量一呼百