百战归来,清大EMBA再启程
你还在用错误的方式管人吗?

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管理是领导力中平凡但重要的组成部分《你还在用错误的方式管人》这本书的作者布鲁斯•塔尔根认为,目前职场存在的最大问题是管理乏力(Under Management)。作者写作此书的目的就是要和管理乏力作斗争。那么何

成为一个优秀的团队管理者,其实就这么简单

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要想成为优秀的管理者,可以参考下面这些经受过时间考验的指导原则。如果你能运用这些原则并且不断练习,就肯定能成为一名非凡的管理者。专注于优点而非弱点管理者的首要任务并非监督,而是培养和发展人才。一个

为什么大公司越来越爱采用灵活工时制?

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9月,亚马逊内部的几个技术部门开始实行每周30小时工作制,固定工作时间为周一至周四的上午10点到下午2点,其余时间为弹性工作时间。作为交换,这部分员工的薪酬将比传统的每周工作40小时的同事少25%。根据亚马逊

超职场时代管理者需要进化的是思维方式

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现在,随便走进一家咖啡厅你都会发现自由工作者的身影,因为他们经常带着笔记本在这里工作。自由工作者大部分实践身着T恤衫、牛仔裤,只有出席重要约会时才换上西装领带。随着时间的流逝,自由工作者的工作方式逐

特朗普会不会挑起对中国的贸易战?

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一定会!对于中国人来说,美国大选就是一场政治真人秀,大家安静的做吃瓜群众就好。几十年来来,中国人已经习惯于这样一种思维定式:凡是大选的时候,民主党也好、共和党也好,总统候选人总是会用更高的嗓门来表

领导力的精髓,就是讲述“我是谁”

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我是谁?我从哪里来?我到哪里去?这是认识自己的重要问题,而讲故事是我们认识自己的重要方式。心理学家威廉·詹姆斯最早区分了主我和宾我。今天,越来越多的心理学家认为:主我可以看作讲故事的我,而宾我可以

O2O终成创业死亡集中营?这里有一份生存攻略

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推荐语:O2O,曾经有多么的繁花似锦,现在就有多么的憔悴凋零。去年10月,艾诚受邀参加并主持了博鳌亚洲论坛——2016全球电商领袖峰会。几位O2O领域幸存者分享了他们的创业经验。回首两年前,O2O可谓炙手可热。线

2017,管理者&HR不得不了解的10大趋势

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一项由《财富》杂志发起,以CEO作为对象的调查中,当被问及是否认为自己的公司属于科技公司时,67%的CEO回答:没错!而Forrester研究公司的数据显示,47%的受访高管认为,到2020年,其所在公司过半的销售额会受到

任正非谈管理:处理人要有分寸 该"杀头"时"杀头"

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处理人是有分寸和水平的,但是该杀头时还得杀头,你可以先把他的头砍了,半年以后再把头给他装上去嘛。钛媒体注:任正非日前在公司监管体系座谈会上发表了讲话。他表示,一个组织要有铁的纪律,没有铁的纪律就没

我们该如何学习台湾中小企业的专注力

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很多中小型浙江企业整天想着如何扩张企业规模,其实,真正的强大不但在于规模,更在于在本行业的影响力。笔者曾参访我国台湾地区,看到长兴材料、中信造船和金舟科技这三家公司都是潜心专注于自己的领域,靠专业

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