中国家族企业后继无人？看看A股那些"继承者们"
美媒称，中国过去30年的经济改革创造了世界上的一个财富繁荣景象，把这个国家变成了世界上新富豪诞生最快的地方之一。美国《福布斯》双月刊网站7月24日刊发题为《中国一半以上家族企业后继乏人》的报道称，包括民
独角兽光速成长三大定律，教你做到30%的独角兽命中率
独角兽成为了创投圈最受追捧的热词。创业的人说，我们要在X年内成为一家独角兽公司。投资的人说，我们投出了多少家独角兽公司。然而，情况正在发生变化。这些估值超过10亿美元的公司，最近开始获得了另一方面的关
王健林成为首富:不信忠诚,信制度!
无规矩不成方圆！于企业而言，规矩就是企业制度。今天，我们选摘十多年来万达集团股份有限公司董事长王健林关于企业制度建设的经典语录。企业如何管理？制度如何建立与不断完善？首富是这么思考的与实践的。
最优秀的企业才不怕自我颠覆呢，亚马逊、谷歌、Facebook据说都用了这四招
长久以来，美国公司的运作方式总是令人感到被压迫，而硅谷的融资模式一直以来被视为是这种运作方式的强力替代品。许多人期待新一代的科技企业能够推翻守旧派的企业。如今，独角兽公司（估值达到十亿美元或以上的
业绩下滑的苹果竞争力还在吗？
中国不再是苹果第二大市场了。苹果昨天凌晨盘后公布财报显示，苹果第三季度营收为424亿美元，低于去年同期的496亿美元;净利润为78亿美元，比去年同期的107亿美元下滑27%。在过去的三季度里，共卖出4040万部iPhon
互联网时代企业经营管理的第一要义：活化理论
活化一词原指粒子从外界获得足够能量后，其电子由较低的基态能级跃迁到较高能级的过程。企业经营管理的五要素将活化这个词延伸意义后，用于互联网时代的企业经营管理中，是因为个人觉得，在互联网时代，企业经营
关于数据分析，管理者常犯的4个错误
有关数据和数据分析的高谈阔论比比皆是。不断有人告诫各大公司要规划恰当战略来收集分析大数据，并警告不这么做可能带来的不良后果。像《华尔街日报》近日就提到公司享有客户数据这样一个大宝藏，却大都不知道该
员工信任度对公司有多重要？这些数据有话说
信任是打造员工投入、高效、持续创新工作场所的基石。实际上，EY（我的公司）进行的一个调研发现，员工对公司的高度信任有很大积极作用，他们会更开心更高质地工作、留在公司、更加投入和产出，并向他人推荐公司
为什么学了很多新管理，却依然管不好公司？
近几年，随着互联网创业的热潮，各种新新模式、新理念层出不穷。颠覆式创新、O2O、微商、圈层营销、降维打击……这些概念听上去很熟悉，实际上很陌生。究其原因，管理理论创新本有一定的滞后性，新概念虽已广为流
“管理”和“领导”，从来都不是一回事
40多年来，我一直在研究商业管理，并为很多组织机构提供战略执行方面的咨询。我已经记不得有多少次听到人们把领导和管理混为一谈，每一次都快把我逼疯了。在BBC的一次访谈再次提醒了我，这两个词语依然在被严重混
