6月18日清华大学人力资源创新实战高级研修班课程通知

清华大学“人力资源创新实战高级研修班”上课时间为2010年6月18日-20日。请于17日(9:00—18:00)到清华大学华业大厦一层3101室报到,领取学习资料。请您妥善安排好工作，以确保准时上课。
一、报到时请带好如下资料
1、本人听课证；
2、名片和通讯录(用于沟通和交流)；
3、请带宽松的衣服,运动鞋
6月18日-20日课程安排

注：上课期间严禁带家属及非本班学员一同上课！
  
讲师介绍：
邱明俊
一、教育背景
高级咨询师、培训师；
TTT国际职业培训师；
北大经济学院、北京时代光华教育发展有限公司、华南理工、人力资源开发研究会等多家机构特约讲师。
二、主要业绩：
具备18年以上在企业管理、管理咨询的工作经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源经理，高级经理等职务。
积累了丰富的本土化实战经验，管理体系的实操模块有战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、基于企业文化的绩效体系建立、3-1动态薪酬激励体系、能力素质体系建立、招聘、培训体系设计等等。
三、擅长领域 :  人力资源   
四、主讲课程 
 《三维度推行绩效管理》——被客户称为成功推行绩效的模式
 《让绩效面谈不再难谈》——已被北京时代光华录制成培训产品
 《如何建立高效实用的培训体系》——全程辅导实施的课程
 《提升全员素质 打造企业核心竞争力—能力素质体系建立与运用》
 《跨部门沟通的解决之道》——已被北京时代光华录制成培训产品
 《TTT职业培训师的培训》——培训满意度最高的课程
 《非人力的人力资源经理》——客户需求量最大的课程
王  猛－原安利中国培训管理体系创始人
荆棘鸟管理研究院执行院长/资深培训师中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人 2008北京奥运会、残奥会《精品课程》特聘培训专家中国全国工商联国际部资深顾问中国太平洋经济合作组织顾问北京大学歌剧研究院、北京外经贸大学商学院MBA班特聘讲师智联招聘、AMT、东软、FESCO等多家知名机构特约讲师、高级顾问
特色描述：多年外企工作与海外生活背景，使其授课风格独树一帜，幽默风趣，信手拈来，鞭辟入里，极具感染力； 20多年的中外企业高管实战经验，知识及经验均已炉火纯青，理论与实践结合，事业技能与人生智慧交融，大家风范让人欣然折服；课程信息量极大，舍弃华而不实的游戏互动，追求实战实效，直达问题根本，大量可直接复制操作的模板与表格等，多年积淀悉心传授； 强调课程的针对性与原创性，独特的需求调研与课程开发方式，可根据客户需求的不同而量身定做课程，完全切合要求；战略高度，注重企业整体战略的落地，团队精神的建立，企业文化的传承，让学员从整体高度上受益匪浅；擅长将“系统性个性咨询”与“贴身式成果内化”有效结合，实现企业生产力与竞争力的综合提升。
职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
1990/01/01-- 1990/01/01 荆棘鸟管理研究院      执行院长/资深培训师
杰创国际集团（香港）  总裁副董事长    （主要从事矿业与能源方面的投资与项目管理工作）
美国贝瑞德国际企管集团（中国）   CEO （负责安利公司营销网络和团队在中国的建设，6年培训服务）
北京中创新华投资顾问有限公司  总经理 （为国外公司进入中国市场进行项目投资与市场营销的咨询与策划）     
东方集团电子商务有限公司、销售分公司  CTO、总经理（负责电子商务、集团采购、管理培训、和国际贸易等）
达因集团家居有限公司     总经理   （组织建设、销售、市场和产品研发及财务管理）
美国万合国际商贸集团   总经理   （主要从事国际商务与市场营销工作）
芬兰领事馆商务处   外事   （主要从事中国与芬兰之间的商务与谈判工作）