胡赛雄:组织绩效管理 远比个人绩效管理重要

个人绩效支撑组织绩效,组织绩效支撑企业绩效。企业绩效、组织绩效和个人绩效之间,绝不是简单加总关系,而是个体与个体间、组织与组织间关 2021-06-30

宋志平:做管理,就是要精细到每一个岗位和过程

企业家都知道,要想做出一家全球500强,何其不易,但有人能同时兼任两家央企的董事长,并将其双双送进世界500强,他就是人称中国的稻盛和夫 2021-06-20

中共中央党校教授姜平:中小企业须技术、产品、品牌“三管齐下”

图片来源:主办方供图4月20日,第六届中国·西部中小企业发展论坛在成都举行。会议由成都市经济和信息化局、成都市博览局和青羊区人民政府 2021-06-14

企业发展遭遇“七年之痒”,员工消极怠工,怎么治?邢以群:补缺、完善、关联

以下来自邢以群教授在6月28日浙大管院MBA浙派商学系列公开课第二讲上的精彩演讲,关于如何构建科学管理平台。演讲精要(以下整理自现场演讲 2021-05-16

毁掉兴趣爱好最佳的办法,就是把它们变成谋生的手段

作为一个自由职业者,除了投资 给企业做咨询 写作之外,教书和分享也是我的一项重要工作:这其中就包括一门名为向上管理——如何成功的搞定 2021-05-16

知识资产的管理与经营

现在越来越多的企业开始做知识管理。因为企业的管理者开始意识到,知识已成为企业经营过程中重要的生产要素,成为继人、财、物之后的第四资 2021-04-15

打造生生不息的高管团队,推动企业持续健康发展

近期,格力电器两位核心高管接连辞职的消息引起了外界热议。尤其是近日辞职的公司董事、执行总裁黄辉,在格力工作长达29年之久,是格力名副 2021-03-18

钱科宇:去中心化时代的去中心化

内容分为三个部分: 一,传统管理逻辑之瓶颈 二,互联时代的组织变革 三,管理创新的七项措施在企业这种组织形式出现之前,是没有 2021-03-14

一个经营型的组织,是否可以容忍小贪

一个经营型的企业里是否也有所谓清官和贪官?回答是肯定的。只要有人存在的组织里,就肯定也会存在所谓清正廉明和贪脏腐败的人。一个清官, 2021-03-09

你了解“创新心理学”吗?

创新,顾名思义,指的是破旧立新,推陈出新,创造、创意与创见。未来持续的竞争力就是创新能力。恩格斯说:最先投入新生活的人,他的生活往 2021-03-01

从中国国民性谈企业执行力

目前中国企业谈的最多的就是执行力的问题,不少企业为此大伤脑筋,请来不少专家老师到企业进行培训,最后还是不解决问题。是专家出了问题还 2021-02-26

钟彩民:领导力,融合科学与艺术

钟彩民:原麦当劳中国创始人,汉堡大学教授,长达十多年的麦当劳培训与运营经验。曾任亚洲区麦当劳汉堡大学教授,为麦当劳系统培养亚洲地区 2021-02-26

真正有效的管理,都是简单的

精细化管理绝对是企业界的热词儿,与之相反的是,企业推行精细化管理的结果却多半是冰凉的。现象之一:把精细化管理等同于消灭企业内部的问 2021-02-23

互联网和传统企业的组织建设,到底哪里不一样

马成功 | 乐视控股培训发展总经理。《重新定义组织》作者,曾任京东大学执行校长、万达学院教学部总经理、李宁体育高级培训经理。本文来 2021-02-16

姚景源:坚持“规范与发展并举” 推动长租房市场完善优化

去年(2020年)底召开的中央经济工作会议提出,加快完善长租房政策,逐步使租购住房在享受公共服务上具有同等权利,规范发展长租房市场。此 2021-02-15

怎样成为一个有绩效又有人气的Leader?施俊琦:需要懂一点管理心理学

名师观点听施俊琦讲管理心理学在企业管理当中,相对于无心理活动的财和物等等,人和事是更难管理的。也因此,管理者们在这方面所呈现的差异 2021-02-10

灰度哲学

胡赛雄非黑即白是典型的二元思维,现实世界其實是介于两者之间的,是灰色的,华为称之为灰度。灰度才是世界的真实存在。这就不难理解华为为 2021-02-08

个人主义视角下的领导干部“部门化”

方振邦【摘要】领导干部部门化倾向在其个人身上的表现各异,值得警惕。从根源上看,领导干部部门化倾向源于小生产者的自私性;表面上看来, 2021-02-08

资源整合的技巧

有一天,一个人找到老头,对他说:尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作。  老头气愤地喊:不行,绝对不行,你滚出去吧!  这 2021-02-03

对民营企业法人治理结构的解读与思考

谈到企业的法人治理结构设计,通常,人们首先会想到按照公司章程,明确股东大会、董事会、监事会和高管层的权责,建立相应的议事规则, 2021-01-28

宫玉振:中国传统领导力哲学

领导力的概念和体系是从西方传入的,中国此前并没有专门的领导力学科。但中国人自古以来追求的就是入世和经世致用,诸子百家所探讨的多是治 2021-01-26

除非你足够强大,不要站在立场上来谈判

一些人相信:只要你坚持立场,就能解决自己想要解决的问题,得到自己想要的利益,实现自己想要的目标。事实上,除非你足够的强大,否则,不 2021-01-25

如何提升各个部门、各子公司的执行力?

案例:A公司是一个近千人的民营企业,去年转制后经营情况一直都还不错。但,公司现在出现了一个突出的问题:当公司确立了一些确实可行的计 2021-01-20

面对结果,意志比经验知识重要一百倍

敢于要结果,是一种难得的品质结果是我们所有工作的出发点和归宿,而要想取得结果,往往需要我们做出大量的努力,付出辛勤的汗水。正因此, 2021-01-16

王建和阿里巴巴三板斧 为销售管理者点燃心中的火

 相信很多人都听说过阿里巴巴的营销,阿里管理三板斧,想学习,但却束手无策!我们做电商的的小伙伴或者传统企业一直想使用阿里这套管理之 2021-01-11
课程分类
热门阅读
总裁课程
管理名师
清华大学总裁班
金一南
金一南:中国人民解放军少将军衔,正军级,教授,战略学博士生导师...
培训中心
水木清华
更多>>
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信