2013年10月03日    慧聪网企业管理频道      
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      危机管理 是企业的弱项,甚至是很多企业的空白。 企业管理 者可能忽视危机管理在企业长久发展中的重要性,而到大难临头时才惊慌失措地发现自己无法应对。无论是自然灾害、恐怖袭击还是职场暴力事件,无论何时何地,在全球化的趋势下,危机事件都有可能与企业存在千丝万缕的联系,甚至最终导致企业崩溃。
 
    当危机发生时,领导者应于第一时刻真诚面对,以同理心一肩承担责任,任何犹豫或踌躇,只会让危机火上加油,导致更严重的后果。迅速掌握信息,针对危机找出根本原因,提出整体因应对策据以执行,并向社会大众、员工及相关关系人说明,请求谅解与配合。
 
    在危机发生时要能立即启动应变管理系统与指挥系统,平时就需拟定具体的危机应变计划,实地演练,持续研析改善,调整出最适的计划,确保组织、资源及因应程序都已准备妥当,以便危机发生时迅速应变。当危机过后也应进行事后检讨,探讨为什么危机会发生?组织响应的优缺点为何?学到的经验是什么?组织流程如何改变以避免危机再次发生?让组织成员共同学习,提升应变能力。
 
    也许企业目前的发展确实顺风顺水,某些优势高出于同行其他竞争者,但是企业没有必要因此而忘乎所以,停止继续发展的脚步。笔者认为有优势是非常好的发展状态,应该很好的利用这一优势,放眼大的市场环境,居安思危,不断地审视自身所处的环境,同时着眼于自身经营、管理、素质等内部情况以及关系的处理等外部情况。
 
    当企业涉及的危机严重的影响了大众的情绪时,仅仅有态度是不够的,还必须对相关涉案人进行处理,这可能会让企业陷入两难的境地,毕竟很多时候涉案人的行为本质是公司授意下的行为,但这没有办法。我们看到这次7.23事件仅仅有道歉是远远无法平复民众的愤怒的,必须有相关涉案人出来并且得到处理方可有效降低舆论的强度。
 
    危机也不一定是灾难。著名危机管理专家平梵老师在接受记者采访时表示,一次危机本身既包含导致失败的根源,也孕育着成功的种子。发现、培育,以便收获这个潜在的成功机会,就是危机管理的精髓。而习惯于错误地估计形势,并使事态进一步恶化,则是不良的危机管理的典型。
 
    中国国际公共关系协会发布的调查报告也显示,危机公关已成为份额增长最快业务。企业开始重视与公众之间的沟通,重视对公众关切的及时回应,这是一种进步。实践证明,公关运用得当,可减轻危机给地方和企业带来的声誉损害。
 
    市场环境和 营销 思维都不可避免的发生了改变,公关危机持续不断,危机公关管理已成为现阶段企业要面临的重大课题。在危机公关时,作秀可不是一个很严肃的行为,记得在震惊中国的三鹿三聚氰胺危机中,温家宝总理告诫中国企业家:“企业家的身上应该流着道-全球品牌网-德的血液。”当企业身上流着不是道德的血液,当企业故意踩踏社会责任底线时,这样的企业纵使其危机管理的策略再高明,也难以挽回民心。
 
    危机亦作“危几”,指:潜伏的祸害或危险。三国魏吕安《与嵇茂齐书》:“常恐风波潜骇,危机密发。”《宋书·范泰传》:“如此,则苞桑可系,危几无兆。”唐刘言史《观绳伎》诗:“危机险势无不有,倒挂纤腰学垂柳。”毛泽东《评国民党十一中全会和三届二次国民参政会》:“须知正是在国民党十一中全会之后,内战危机是空前未有的。”
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随机读管理故事:《夜市》
夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。一年后,甲赚钱买了房子,乙仍无力购屋。为何?原来,乙摊位生意虽好,但刚煮的面线很烫,顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位,把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客,温度刚好。

境界思维:为客户节省时间,钱才能进来快些。

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