今天，不管是老板还是员工，我们都需要思考一个问题，那就是如何让自己不被淘汰。因为今天的社会变化太快了，不管是企业还是职业都面临着生存和发展危机，曾经红红火火的企业几年就不见了，曾经非常吃香的职业几年就贬值了。所以人生在这个社会上随时都要学会变化，你只有自身变化的速度比社会发展的速度快，那么你就不会被社会淘汰。
今天的社会，大多数人都面临种一种选择，那就是自己到底是忠诚于企业还是忠诚于职业的问题？因为人的一生奋斗几十年，针对大多数企业或职业来说，他们的生命期都没有人的寿命长。有的人忠诚于企业却没有自己的职业；有的人忠诚于职业却没有自己的企业。对于忠诚于企业的人来说，如果有一天，你忠诚的企业没有了，那么你能再找到理想的工作吗？对于忠诚于职业的人来，如果有一天，你的职业没有人需要了，那么你能创造自己的事业吗？所以不管是老板还是员工，在今天这个快速变化的社会中，都需要有危机感。老板无法保证自己的企业不倒闭，员工无法保证自己的职业不淘汰。
随机读管理故事：《“便捷”还是“诱惑”?》
我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到希奇，于是就问道：
“老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃?”
老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。
启发思考：
看完这个故事，你大脑里想起的一个产品会是什么?小米手机!没错，雷军就是那个老农夫，把小米手机放在屋檐上，让你勉强可以够得着，让你欲罢不能地想去够着。
容易得到的，也会随手扔掉。太难得到的，有些人争取一会儿就放弃了。只有勉强得到的，意外得到的，人们就会感到惊喜，倍感珍惜。
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