“领导智商”网站的新调查发现，42%的公司中，懒鬼下属在工作中的满意度和参与度最高。为什么不呢？《华尔街日报》解释说，出现这种现象，在一定程度上老板要负责，因为他们分配给懒虫的任务太简单。所以他们没有在工作中累垮，一般解决一点小问题就能完成任务。毕竟，较低的期望更容易实现。