@人事行政商学院:【绩效管理的5个概念】1)绩效管理的前提是理念,而非技术;2)绩效管理需将有形和无形相结合;3)绩效管理的认知和理解需要的不仅是大量的培训和改变,更需要来点格式化进行颠覆;4)不需面面俱到,只需掌控方向、突出重点、以点带面;5)绩效管理的目标就是将人与事有机结合并相互匹配,使人适其位。

发布时间:2014-06-07 14:00:28   评论:0    点击:
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