为了适应班组不断变化的外部环境、内部环境以及生产任务和计划，只有不断对作业人员进行调配，才能适应这些变化，维持班组的正常运转，将班组的团队力量发挥到最大。

 

    2.人尽其才的手段

 

    人各有所长，各有所短，只有在合适的岗位上，才能充分发挥人的潜能。人与岗位进行最佳结合，不是一劳永逸，而是动态的，需要班组长对其及时进行相应的调整。

 

    3.将 人力资源 发挥到最大

 

    通过人员调整手段可以有效实现人力资源计划中所确立的人员学习 和劳动力转移等方案。

 

    4.有效激励员工

 

    人员的调整包括职务的升降和平行调动，职务晋升和平行调动都会对有关人员形成一种内在激励、新鲜感和应付挑战的亢奋，有利于挖掘员工的潜能。

 

    5.有效改善组织气氛

 

    通过人员调配，能够对班组内的不正风气进行有效的改变。