清华大学
人力资源
创新实战高级
研修班
（2011年9月23—25日）上课通知书
报到时间：2011年9月22日（9：00---18：00）
报到地址：清华大学华业大厦三区一层3101室
上课时间：2011年9月23--25日
上课安排：
| 9月23日 | 9：00—12：00 | 心理学 在 人力资源管理 中的运用 | 吕 锋 | 上课地点： 清华大学 |
| 13:30—17:00 | ||||
| 9月24日 | 9：00—12：00 | 心理学在人力资源管理中的运用 | 吕 锋 | |
| 13:30—17:00 | ||||
| 9月25日 | 9：00—12：00 | 人才测评与人岗匹配 | 刘大维 | |
| 13：00—16：00 |
二、住宿情况通知
此次住宿安排：梦溪宾馆（
北京
海淀区学院路20号,总机010- 59933000），如需要提前定房，请填写“上课住宿回函”，尽快回传。联系电话：010-62797895 13366365947 周老师
三、报到地点：清华大学华业大厦三区一层3101室
师资介绍：
吕 锋博士
南开大学人力资源管理专业博士、
北京大学
光华管理学院人力资源管理专业博士后。曾任北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任，现任北京大学光华管理学院校友联络中心主任。吕峰博士曾执教于南开大学国际商学院，并任MBA人力资源管理课程组组长。在南开大学任教期间，参与了“摩托罗拉大学、宾西法尼亚州立大学、北京大学、南开大学人力资源开发项目”，是该项目的唯一中方讲师。
吕峰博士的研究方向主要集中在
战略管理
、人力资源管理和知识管理方面，著有《人力资源开发与管理》以及《人力资源开发经典文集》等著作。吕峰博士与金志扬合著《象教练一样带团队》是2007年经管类畅销书，在理论和实践领域均产生一定的影响。 2010年，吕峰博士根据研究和工作心得，出版了《领导进化》一书。
吕峰博士是《商学院》、《首席人才官》、腾讯财经的专栏作家，撰写了大量的经管类文章。
吕峰博士曾深入以下企业从事人力资源管理研究：松下中国有限公司、摩托罗拉公司（市场
薪酬
调研、薪酬体系研制）；广东核电集团大唐
房地产
公司（薪酬系统设计）；深圳中国高新技术交易中心（战略规划、人力资源政策设计）；天津国际商场股份有限公司（人力资源管理策略）等。
刘大维博士
北京大学心理学系本科 中国科学院心理研究所心理学硕士、博士工作经历 中国科学院心理研究所从事研究工作10余年，其间在美国密西根大学做访问学者、进修和合作研究。 1998年起进入企业，在诺基亚、英国石油、万通地产和微软从事人力资源工作，主要领域涉及招聘、考评、后备干部梯队建设、领导力发展、人力资源业务伙伴等多个工作岗位。 丰富的教育背景和跨行业的工作经验，特别是在研究机构、跨国企业和民营企业都有经历，对人资源在理论和实际操作有深刻的认识和感受。
