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部门职责的迭代-有趣的PDCA现象
企业一般是先有组织架构后有部门再有岗位,但大部分管理教科书忽略了对部门职责的分析。部门职责决定了岗位设置的科学性,如下图所示:
2022-03-23
关于“人与人交往”的经济学解读
当我们还年轻的时候,因为还没有奠定自己的社会地位,在我们与比我们强的人交往时,会感觉到某种不公。以下是一位年轻人给我的信件内容,
2022-02-21
被所有人都认同的决策,不会是好的决策
管理者的决策不是从“众口一词”中得来的。好的决策,应以互相冲突的意见为基础,从不同的观点和不同的判断中选择。所以,除非有不同的见解
2021-10-07
华为组织之道:从重装旅到陆战队
华为是比较特殊的公司,既是传统企业(生产型),又算是互联网相关企业(通信领域),同时既有针对企业的B2B业务(基础设施建设、信息化等),
2021-09-15
胡赛雄:组织绩效管理 远比个人绩效管理重要
个人绩效支撑组织绩效,组织绩效支撑企业绩效。企业绩效、组织绩效和个人绩效之间,绝不是简单加总关系,而是个体与个体间、组织与组织间关
2021-06-30
宋志平:做管理,就是要精细到每一个岗位和过程
企业家都知道,要想做出一家全球500强,何其不易,但有人能同时兼任两家央企的董事长,并将其双双送进世界500强,他就是人称中国的稻盛和夫
2021-06-20
中共中央党校教授姜平:中小企业须技术、产品、品牌“三管齐下”
图片来源:主办方供图4月20日,第六届中国·西部中小企业发展论坛在成都举行。会议由成都市经济和信息化局、成都市博览局和青羊区人民政府
2021-06-14
企业发展遭遇“七年之痒”,员工消极怠工,怎么治?邢以群:补缺、完善、关联
以下来自邢以群教授在6月28日浙大管院MBA浙派商学系列公开课第二讲上的精彩演讲,关于如何构建科学管理平台。演讲精要(以下整理自现场演讲
2021-05-16
毁掉兴趣爱好最佳的办法,就是把它们变成谋生的手段
作为一个自由职业者,除了投资 给企业做咨询 写作之外,教书和分享也是我的一项重要工作:这其中就包括一门名为向上管理——如何成功的搞定
2021-05-16
知识资产的管理与经营
现在越来越多的企业开始做知识管理。因为企业的管理者开始意识到,知识已成为企业经营过程中重要的生产要素,成为继人、财、物之后的第四资
2021-04-15
打造生生不息的高管团队,推动企业持续健康发展
近期,格力电器两位核心高管接连辞职的消息引起了外界热议。尤其是近日辞职的公司董事、执行总裁黄辉,在格力工作长达29年之久,是格力名副
2021-03-18
钱科宇:去中心化时代的去中心化
内容分为三个部分: 一,传统管理逻辑之瓶颈 二,互联时代的组织变革 三,管理创新的七项措施在企业这种组织形式出现之前,是没有
2021-03-14
一个经营型的组织,是否可以容忍小贪
一个经营型的企业里是否也有所谓清官和贪官?回答是肯定的。只要有人存在的组织里,就肯定也会存在所谓清正廉明和贪脏腐败的人。一个清官,
2021-03-09
你了解“创新心理学”吗?
创新,顾名思义,指的是破旧立新,推陈出新,创造、创意与创见。未来持续的竞争力就是创新能力。恩格斯说:最先投入新生活的人,他的生活往
2021-03-01
从中国国民性谈企业执行力
目前中国企业谈的最多的就是执行力的问题,不少企业为此大伤脑筋,请来不少专家老师到企业进行培训,最后还是不解决问题。是专家出了问题还
2021-02-26
钟彩民:领导力,融合科学与艺术
钟彩民:原麦当劳中国创始人,汉堡大学教授,长达十多年的麦当劳培训与运营经验。曾任亚洲区麦当劳汉堡大学教授,为麦当劳系统培养亚洲地区
2021-02-26
真正有效的管理,都是简单的
精细化管理绝对是企业界的热词儿,与之相反的是,企业推行精细化管理的结果却多半是冰凉的。现象之一:把精细化管理等同于消灭企业内部的问
2021-02-23
互联网和传统企业的组织建设,到底哪里不一样
马成功 | 乐视控股培训发展总经理。《重新定义组织》作者,曾任京东大学执行校长、万达学院教学部总经理、李宁体育高级培训经理。本文来
2021-02-16
姚景源:坚持“规范与发展并举” 推动长租房市场完善优化
去年(2020年)底召开的中央经济工作会议提出,加快完善长租房政策,逐步使租购住房在享受公共服务上具有同等权利,规范发展长租房市场。此
2021-02-15
怎样成为一个有绩效又有人气的Leader?施俊琦:需要懂一点管理心理学
名师观点听施俊琦讲管理心理学在企业管理当中,相对于无心理活动的财和物等等,人和事是更难管理的。也因此,管理者们在这方面所呈现的差异
2021-02-10
灰度哲学
胡赛雄非黑即白是典型的二元思维,现实世界其實是介于两者之间的,是灰色的,华为称之为灰度。灰度才是世界的真实存在。这就不难理解华为为
2021-02-08
个人主义视角下的领导干部“部门化”
方振邦【摘要】领导干部部门化倾向在其个人身上的表现各异,值得警惕。从根源上看,领导干部部门化倾向源于小生产者的自私性;表面上看来,
2021-02-08
资源整合的技巧
有一天,一个人找到老头,对他说:尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作。 老头气愤地喊:不行,绝对不行,你滚出去吧! 这
2021-02-03
对民营企业法人治理结构的解读与思考
谈到企业的法人治理结构设计,通常,人们首先会想到按照公司章程,明确股东大会、董事会、监事会和高管层的权责,建立相应的议事规则,
2021-01-28
宫玉振:中国传统领导力哲学
领导力的概念和体系是从西方传入的,中国此前并没有专门的领导力学科。但中国人自古以来追求的就是入世和经世致用,诸子百家所探讨的多是治
2021-01-26
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