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部门职责的迭代－有趣的PDCA现象

企业一般是先有组织架构后有部门再有岗位，但大部分管理教科书忽略了对部门职责的分析。部门职责决定了岗位设置的科学性，如下图所示：　 2022-03-23

关于“人与人交往”的经济学解读

当我们还年轻的时候，因为还没有奠定自己的社会地位，在我们与比我们强的人交往时，会感觉到某种不公。以下是一位年轻人给我的信件内容， 2022-02-21

被所有人都认同的决策，不会是好的决策

管理者的决策不是从“众口一词”中得来的。好的决策，应以互相冲突的意见为基础，从不同的观点和不同的判断中选择。所以，除非有不同的见解 2021-10-07

华为组织之道：从重装旅到陆战队

华为是比较特殊的公司，既是传统企业(生产型)，又算是互联网相关企业(通信领域)，同时既有针对企业的B2B业务(基础设施建设、信息化等)， 2021-09-15

胡赛雄：组织绩效管理远比个人绩效管理重要

个人绩效支撑组织绩效，组织绩效支撑企业绩效。企业绩效、组织绩效和个人绩效之间，绝不是简单加总关系，而是个体与个体间、组织与组织间关 2021-06-30

宋志平：做管理，就是要精细到每一个岗位和过程

企业家都知道，要想做出一家全球500强，何其不易，但有人能同时兼任两家央企的董事长，并将其双双送进世界500强，他就是人称中国的稻盛和夫 2021-06-20

中共中央党校教授姜平：中小企业须技术、产品、品牌“三管齐下”

图片来源：主办方供图4月20日，第六届中国·西部中小企业发展论坛在成都举行。会议由成都市经济和信息化局、成都市博览局和青羊区人民政府 2021-06-14

企业发展遭遇“七年之痒”，员工消极怠工，怎么治？邢以群：补缺、完善、关联

以下来自邢以群教授在6月28日浙大管院MBA浙派商学系列公开课第二讲上的精彩演讲，关于如何构建科学管理平台。演讲精要（以下整理自现场演讲 2021-05-16

毁掉兴趣爱好最佳的办法，就是把它们变成谋生的手段

作为一个自由职业者，除了投资给企业做咨询写作之外，教书和分享也是我的一项重要工作：这其中就包括一门名为向上管理——如何成功的搞定 2021-05-16

知识资产的管理与经营

现在越来越多的企业开始做知识管理。因为企业的管理者开始意识到，知识已成为企业经营过程中重要的生产要素，成为继人、财、物之后的第四资 2021-04-15

打造生生不息的高管团队，推动企业持续健康发展

近期，格力电器两位核心高管接连辞职的消息引起了外界热议。尤其是近日辞职的公司董事、执行总裁黄辉，在格力工作长达29年之久，是格力名副 2021-03-18

钱科宇：去中心化时代的去中心化

内容分为三个部分：一，传统管理逻辑之瓶颈二，互联时代的组织变革三，管理创新的七项措施在企业这种组织形式出现之前，是没有 2021-03-14

一个经营型的组织，是否可以容忍小贪

一个经营型的企业里是否也有所谓清官和贪官？回答是肯定的。只要有人存在的组织里，就肯定也会存在所谓清正廉明和贪脏腐败的人。一个清官， 2021-03-09

你了解“创新心理学”吗？

创新，顾名思义，指的是破旧立新，推陈出新，创造、创意与创见。未来持续的竞争力就是创新能力。恩格斯说：最先投入新生活的人，他的生活往 2021-03-01

从中国国民性谈企业执行力

目前中国企业谈的最多的就是执行力的问题，不少企业为此大伤脑筋，请来不少专家老师到企业进行培训，最后还是不解决问题。是专家出了问题还 2021-02-26

钟彩民：领导力，融合科学与艺术

钟彩民:原麦当劳中国创始人，汉堡大学教授，长达十多年的麦当劳培训与运营经验。曾任亚洲区麦当劳汉堡大学教授，为麦当劳系统培养亚洲地区 2021-02-26

真正有效的管理，都是简单的

精细化管理绝对是企业界的热词儿，与之相反的是，企业推行精细化管理的结果却多半是冰凉的。现象之一：把精细化管理等同于消灭企业内部的问 2021-02-23

互联网和传统企业的组织建设，到底哪里不一样

马成功 | 乐视控股培训发展总经理。《重新定义组织》作者，曾任京东大学执行校长、万达学院教学部总经理、李宁体育高级培训经理。本文来 2021-02-16

姚景源：坚持“规范与发展并举” 推动长租房市场完善优化

去年（2020年）底召开的中央经济工作会议提出，加快完善长租房政策，逐步使租购住房在享受公共服务上具有同等权利，规范发展长租房市场。此 2021-02-15

怎样成为一个有绩效又有人气的Leader？施俊琦：需要懂一点管理心理学

名师观点听施俊琦讲管理心理学在企业管理当中，相对于无心理活动的财和物等等，人和事是更难管理的。也因此，管理者们在这方面所呈现的差异 2021-02-10

灰度哲学

胡赛雄非黑即白是典型的二元思维，现实世界其實是介于两者之间的，是灰色的，华为称之为灰度。灰度才是世界的真实存在。这就不难理解华为为 2021-02-08

个人主义视角下的领导干部“部门化”

方振邦【摘要】领导干部部门化倾向在其个人身上的表现各异，值得警惕。从根源上看，领导干部部门化倾向源于小生产者的自私性；表面上看来， 2021-02-08

资源整合的技巧

有一天，一个人找到老头，对他说：尊敬的老人家，我想把你的小儿子带到城里去工作。　　老头气愤地喊：不行，绝对不行，你滚出去吧！　　这 2021-02-03

对民营企业法人治理结构的解读与思考

谈到企业的法人治理结构设计，通常，人们首先会想到按照公司章程，明确股东大会、董事会、监事会和高管层的权责，建立相应的议事规则， 2021-01-28

宫玉振：中国传统领导力哲学

领导力的概念和体系是从西方传入的，中国此前并没有专门的领导力学科。但中国人自古以来追求的就是入世和经世致用，诸子百家所探讨的多是治 2021-01-26