5月17-19日清华大学高级经理人研修班课程安排

清华大学高级 经理人 研修班
2013年5月17—19日上课通知书

报到时间：2013年5月16日（9：00---18：00）

报到地址：清华大学华业大厦三区二层3206室

上课时间：2013年5月17日

一、上课安排：

注意：上课期间禁止携带家属进教室听课。

二、住宿情况说明

此次住宿统一安排：梦溪宾馆（ 北京 海淀区学院路20号,总机010- 59933000），

★ 梦 溪 宾 馆         

单人间（不含早）：300元/天 

标  间（不含早）：360元/天 

★ 需要预定住宿请提前通知班主任老师，预定后如果有变动的请与班主任电话说明，否则由本人承担宾馆空房费，

电话：18610562001  周老师

也可自行解决住宿。

师资介绍：

贺林 

清华大学老科协科技服务办公室副主任   清华大学热能工程系博士

培训资质：

l 清华大学继续教育学院主讲教师，领导力实验室核心教师

l 清华大学应用技术学院项目 管理培训 中心教师

l 国家外国专家局培训中心高级教师

主要课程：

《沟通》  《团队建设》  《组织行为学》  《 项目管理 》

企业管理 及管理培训方面资历

§ 曾任蓝格软件公司技术总监，负责大项目的整体策划与运营，项目所属行业包括政府部门、通讯、贸易等 

§ 曾担任德国巴布科克公司项目经理助理，负责大型电力项目监管，质量保证、市场开拓

§ 目前负责清华大学部分科技成果的市场转化和大学创新机制的研究

典型培训客户：

中国海洋石油服务公司、中国石油新疆石油公司、国家电网江苏电力、国家电网新源公司、南方电网、中国电信、中国银行河南分行、广发银行河南分行、中国工商银行北京数据中心、神洲数码、华远地产、北京友谊医院、广西大化水利发电公司、太原日报社、太原钢铁集团、普天电子、北京吉乐电子有限公司、北京七星华创电子股份有限公司、北京晨晶电子有限公司、深圳建科院、锦西天然气化工、北京市公安局、顺德市乐从镇政府、沈阳房产局、郑州卷烟总厂、漯河卷烟厂……

尹文刚

1978年毕业于首都医科大学医疗系。1983年获中国科技大学研究生院理学硕士学位。1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。1991－1994年，英国伦敦大学研究员。1995年回国后任中国科学院心理研究所教授、博导。兼任清华大学、 北京大学 、中国人民大学、中科院研究生院、以及加拿大阿尔伯特大学客座或兼职教授。

尹文刚博士多年来从事应用心理学研究，善长于从行为科学和领导心理的角度探讨企事业管理和运营的问题，特别专注于组织中的 人力资源 管理和EAP实施。除学术研究与教学外，尹博士亦在一些跨国企业兼职，先后担任过捷利康医药公司医学部经理，奥美健康发展公司高级顾问，并在管理咨询公司主持心理减压、人力资源、EAP等领域的咨询和培训工作。

尹文刚博士在国内外学术刊物上发表多篇论文，他在管理学上的主要研究兴趣是压力管理，领导力、组织行为学、人力资源开发、客户关系管理以及跨文化管理研究。

尹文刚博士培训或咨询的客户有：中央党校、外交部、国家发改委、中央组织部、中纪委、国家监察学院、中宣部、国家行政学院、人力资源和社会保障部、国家外汇管理局、中央电视台、北京电视台、天津电视台、全国妇联、国务院三峡办、中国残联、中央直属机关事务管理局、广东省组织部、中国科学院、中科院计算所、中国银行、工商银行、招商银行、建设银行、交通银行、国家开发银行、光大银行、中国邮政储蓄银行、徽商银行、中国外汇交易中心、英大期货有限公司、国务院国有资产监督管理委员会、中国人寿，中国航天科技集团、中国航天机电集团第三研究院、中核集团核工业管理干部学院、中央民族干部学院、中国民航、海南航空、国家气象局、中石油、中石化、中航油、联想集团、三峡电力、国家电网、南方电网、中国华电集团、中国华能集团公司、国能生物发电集团、北京电力、北京电力电能计量中心、河北电力、辽宁电力、福建电力、山西电力、国家会计学院、银监会、中国兴发集团、中国电信（深圳）、中国联通（浙江）、河南移动、北京移动、北京城管、北京市人民检查院、北京市人口和计划生育委员会、海淀区计划生育委员会、倍肯集团、希望集团、宝钢集团、宝钢资源有限公司、太钢集团、中铁集团、中建集团、上海盛大网络、中国水电地产、成都蓝光集团、山东冠鲁集团、北京泰福恒投资发展有限公司、深圳天威、神华集团、北京清华紫光软件公司、大连港务局、天津经济技术开发区、天津海关、天津电视台、无锡小天鹅、全聚德集团、利朗服饰、法国波坦、阿姆斯壮世界工业（中国）有限公司、精品购物、消费者报、中国消费者杂志、特区报业、联合利华、中国医药总公司、中国机械工业集团公司、北京建工集团、北京外企服务总公司、国贸集团、亿城集团、北方制药、诺华制药、新亚药业、内蒙古烟草专卖局、内蒙古财政厅、张家口烟草专卖局、内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司、内蒙古伊利集团、河南金汇集团、清华大学（ 总裁班 ）、北京大学（经管学院）、中国人民大学（继教学院）、中国人民大学商学院、中国人民大学法学院、浙江大学（总裁班）、国际关系学院、中央财经大学金融学院、中央民族干部学院、中共长沙市委组织部、内蒙古自治区财政厅、赤峰市红山区委、昆明市委组织部、深圳海外装饰工程公司、AMECO、日本佳能公司、欧莱雅公司、以及北京市工贸技师学院等等。

时勘，

时  勘 博士 
中国科学院大学管理学院          教 授
中国人民大学心理学系            教 授

中国科学院心理研究所      博士生导师 研究员
中国科学院学部社会心理学调研中心       主 任

国家员工援助计划（EAP）课程发展中心     主 任

1949年生，湖北省枝江人。现任中科院心理所研究员，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授、中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事和工业心理专业委员会副主任、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员、国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员。

研究领域

　　主要从事工业与组织心理学和 人力资源管理 研究。目前，承担着国家自然科学基金委重点项目“企业人力资源开发的理论基础及对策”、“高层管理者胜任特征模型的评价研究”、“我国证券市场的股民心理行为研究”、“高技术企业人员自愿离职行为的预测模型研究”、国家科技部软科学项目“科技创新体系中的人力资源管理”、“科技成果评价系统的有效性研究”、国家教育部“智力优异学生培养模式”、中央组织部、国家人事部和北京市“高层管理者结构化面试评价系统”、国家921工程“航天员心理选拔和训练模式研究”等重大科研项目。时勘博士提出的“智能模拟培训法”被APEC亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”，所研制开发的人力资源管理与评价系统和职业心理测试系统在各部门得到了广泛的应用。 

时勘博士课题组的管理咨询和培训内容包括：组织发展战略、领导者的选拔和管理技能培训、职位分析、 薪酬 设计、 绩效 管理 、员工培训、职业生涯管理、组织变革管理、科技创新管理、360度反馈评价、时间管理、团队建设和跨文化冲突管理等。