（2014年5月23—25日）
报到时间：2014年5月22日（9：00---18：00）
报到地址：清华大学华业大厦三区二层3206室
上课时间：2014年5月23--25日
咨询电话：010-62797895 18610562001 周老师
上课安排：
| 5月23日 | 9：00—12：00 | 《基于核心能力的职业生涯规划》 | 程社明 | 上课地点： 电子基地清华大学电子实践基地院内清华长三角研究院人才培训部108教室 |
| 13:30-17:00 | ||||
| 5月24日 | 9：00—12：00 | 《培训体系建设》 | 周琼 | |
| 13:30-17:00 | ||||
| 5月25日 | 9：00—12：00 | 《培训质量管理与培训成果转化》 | 李富清 | |
| 13：00－16：30 |
三、住宿情况通知
此次住宿安排：学府园宾馆（海淀区成府路45号;总机：010-51779989）
咨询电话：010-62797895 18610562001 周老师
程社明 老师
“职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。
现任南开大学MBA中心教授、研究生导师，清华大学职业经理训练中心特聘教授，北京大学高级总裁班特聘教授，生涯开发与管理企业应用咨询师、职业生涯开发与管理专题培训师、职业经理人亲子关系培训师、美国ACHE催眠治疗师、CMC国际注册管理咨询师、国家二级心理咨询师，天津管理学学会常务理事、天津明理企业管理咨询有限公司董事长、北京家和业咨询有限公司董事长。
探索实践受益
18岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到38岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士研究生、管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理，经历了艰苦自学、高考失败、完成大学两个专业学习、当推销员开发市场、考上研究生、出国闯天下、回国创业、管理实践中完成管理学博士专业学习、学习后重新实践的种种艰苦历练。曾在山东、江苏共同创建2家中法德合资企业，任董事。在天津主导创建中法合资企业，任董事、总经理，制定并逐步成功实施企业文化战略、市场开发战略、组织结构发展战略、人才培养战略，建立职业生涯开发与管理应用体系，8年内不仅使销售额增加150倍，而且使外资占90%的合资企业除生产经理外全部实现管理干部本土化，两次受到法国总统希拉克的接见和鼓励。其结果使本人受益、同事受益、企业受益、国家受益。
传播推广
研究美、法、日、中的职业生涯理论，总结自身及多家企业的失败教训、成功经验，1999年写作出版国内第一本职业生涯开发与管理专著——《你的职业——职业生涯开发与管理》。
作为职业生涯开发与管理专家，在《北京青年报》、《中国青年报》、《中国人力资源开发》、《中外管理》、《销售与市场》、《全球商业经典》、《人力资本》、《职业设计》、《心灵成长》等杂志发表文章、中央电视台《东方时空》、《交流》、《今晚》等栏目嘉宾，接受湖北电视台、天津卫视、天津电视台、中华英才网、阿里巴巴网、华夏智慧网、《影响力人物》、《世纪人物》的采访和报道。
{ 2003年著《人生发展与职业生涯规划》，为清华大学职业经理训练中心的指定教材
{ 2003年开始为国内多家企业做职业生涯开发与管理咨询项目，受聘为企业管理顾问
{ 2003出版国内第一套“职业生涯开发与管理”多媒体教学光盘
{ 2004年录制《求职必胜—职业生涯规划》讲座，北京大学音像出版社出版发行
{ 2005年中央教育电视台CETV—SD《名家论坛》录制播出24集《职业生涯》讲座
{ 2005年受聘为《前沿讲座》特邀专家
{ 2007年著《你的船 你的海——职业生涯规划》
{ 至2009年已为数百家企业进行《职业生涯开发与管理》的培训
{ 2008年应实践家教育集团邀请到新加坡、马来西亚巡回演讲“职业生涯管理”
{ 2008年在名家讲坛栏目录制培训课程《职业化——员工价值》DVD光盘
{ 2009年在赢家大讲堂栏目录制《职业化炼就好员工》VCD光盘
{ 2010年被授予“中国骄傲·第十届中国时代十大新闻人物”荣誉称号
{ 2010年被媒体评为“全球华人讲师50强”
{ 2011年被推举为《前沿讲座》全国培训总联盟副主席
{ 2011年在赢家大讲堂栏目录制《职场成功者亲子关系》DVD光盘
{ 2011年授予中华讲师网中国名师学院副院长
{ 2012年度“中国千强讲师”排行榜第16名
周琼 老师
清华大学“中国企业核心竞争力提升专家服务工程”组织学习与企业教练专家、清华大学总裁研修班特聘教授。工商管理硕士。全总学习型组织创争办公室特聘专家，中石油、中石化等行业学习型组织与企业文化建设特聘顾问专家，北大美业总裁班特聘讲师。曾任清华大学组织学习推进中心常务副主任，曾就职于TCL集团变革中心，和彼得．圣吉、国际组织学习协会（SOL）专家共同推进TCL团队绩效能力提升项目（团队学习实验室），深入推动了行动学习、企业教练在企业管理过程中运用和实践。目前针对连锁行业（餐饮、美业）创建了针对店长、顾问的系统化定制和教练体系，深受企业的好评。
【专长领域】
善于结合企业的实际问题进行企业管理和营销问题的诊断分析,以及员工能力教练提升，善于运用行动学习方法解决企业实际问题,并提升企业培训和咨询效果，尤其运用在团队能力建设和管理改善训练项目上。
【特点和风格】
培训和咨询方式以借鉴国外符合成人学习的方式—— 行动学习为主，将咨询内容和培训辅导等充分结合，激发客户的潜能，形成共同的咨询成果，从而实现咨询成果和企业实际不是两张皮，在项目的过程中帮助企业带出后续落地人的双重效果。
《培训体系建设》主讲人：李富清
李富清老师是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一，他首先在国内倡导了企业培训质量与效果的流程化管理。原系中华职业教育社培训部部长，现任中国人力资源开发研究会理事，中国继续教育联合学院教授，中国注册人力资源管理师认证项目特聘讲师，国际经理人协会常务理事。全球人力资源类十强华人培训师，改革开发30年中国企业教育培训五十强培训师，2011年度中国人力资源公益专家讲师。
李富清专职并连续从事对企业培训管理人员和企业培训师的培训达24年整。曾多次创意设计、开发、组织过一系列有重大影响的全国性的高层次培训研讨活动，尤其是见长于职工教育与职工培训、干部培训与继续教育、职业教育的法律与法规、人力资源的开发与实施、国际先进培训方法和国内先进经验推广等领域的培训。李富清以其组织的培训内容丰富，教学风格独特，培训形式新颖，服务质量优良而享誉于全国职工教育管理人员和企业培训师之中。
李富清的重点研究方向是职业教育管理，尤其是对企业职工教育和职业培训管理的研究与教学。其讲座经常受邀于全国各地、各系统和各有关行业、企业。出版过有关中国职工教育和企业培训等专著，曾在《光明日报》、《中国培训》、《中国教育报》、《中国劳动报》、《职业》等报刊上发表过几十篇有关职工教育、职业培训、企业教育综合改革等方面的论文、调查报告、评论等。
李富清的培训教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，并配合互动式教学、案例对比教学、演练辅导教学、实操练习教学、游戏辅助教学、考试检验教学等形式。教学主体内容力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，注重教学效果的实际、实用、实效性，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。 教学将提供与教师讲义相匹配的PPT填空式的培训资料。
李富清在给企业做内训时，还将提供培训后的延伸服务与支持，将无偿提供自行开发的，与课程内容相匹配的，与培训管理工作紧密相关的指南性、途径性、支持性、技术性、工具类、参考性、政策性文件六十个，便于参培者及时转化培训环境与效果。帮助各类企业、事业单位建立健全培训体系或培训管理体系，还帮助企业编制培训管理文件等。
24年来，李富清授过课的单位有：国家邮政局、国家电网公司、国家药监局、国家烟草专卖局、中华医学会、天津市企业联合会、新疆教育厅、浙江省电力公司、首钢总公司、河南平煤集团、中国一汽集团、北京铁路局、中国石油管道局、河南省电力公司、厦门市经贸委、上海飞机制造厂、安庆石化公司、东风柳州汽车公司、陕西省国防科工委、北京市邮政局、北京电力公司、中国神华集团、德力西集团、重庆市电力公司、齐鲁石化公司、厦门国际航空港集团公司、通化钢铁集团、华电国际电力公司、中国航空工业集团公司、中国联通河南公司、中国电信安徽公司、中电姚孟发电公司、中国南方电网公司、北京大学、中国烟草工业公司、东芝家电公司、清华大学、中电乌江水电公司、中国中小企业协会、中国福彩中心、大亚湾核电运营公司、太原钢铁集团公司、中国新兴铸管集团公司、中国华能集团、中国企业联合会、中国华电集团、空军实训基地、华东五省监狱管理局、浙江大学、深圳机场、中山大学等近千家企事业单位。
