2013年09月01日    BNET商业英才网      
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人们都见过这种类型的企业家:他们所做的事情都属于其它商人只敢幻想的情况,并且通常还能够获得成功。本文所讲述的内容就是这些人的与众不同之处所在。

“在我们公司中,枭雄之类的表现可以说是无处不在数不胜数”,创业孵化器兰普•波斯特集团的合伙人兼娱乐鼓舞总监谢莉•普罗沃斯特博士声称。“我们会用它来形容很多种事情:一名员工的工作具体表现、业务成就、完成 销售 甚或扭亏为盈的能力,以及与其它人进行约会的表现有多出色——基本上来说,这也就是他们非常出色整体潜力在现实中的精彩表现。”

按照普罗沃斯特的观点,文章下面所列出的内容就属于商界枭雄应当具备的品质:

1、他们总是会先一口答应下来——接下来再去找出实现方式。

枭雄们总是可以具备令人难以置信的充足信心,以及极佳的理由。如果某项工作能与自身职责扯上一点点关系的话,他们就会想方设法找出一种解决方法来予以完成,或者是在尝试时陷入失败之中。

造成这种情况出现的根本原因究竟是什么呢?答案就是,尽管他们相信自身具备的能力,同时也信任自己周围的同事。

作为一名真正的枭雄,自然就会认为存在一种可以解决掉所有问题的完美方法。因此,当前要做的全部工作就是找出这种方法来。

2、他们的思维方式与普罗大众截然不同。

在商业世界中,绝大部分问题都不会属于新出现的情况。因此,枭雄们可以依靠众多创新性解决方案来解决掉原先就存在的老问题。

相比策划一份没有人会进行阅读的“改善沟通状况”主题邮件群发给公司所有员工,枭雄采取的做法将会是设置一位首席执行官的全面代理,以应对各工作并及时提供最新信息。实际上,真正的枭雄会象这段凯特•莫斯全息展示视频一样将事务处理的行云流水般流畅。

现在,还有人认为这种做法会无法改善实际沟通情况么。

3、他们总是选择公开表态。

枭雄们在抱有不同观点时,作出的选择将会是直接说出来告诉所有人。

不过,他们并不会选择四处散布这些议论——原因就在于,这是造就枭雄特立独行本色的关键所在。

4、他们会利用自己的个人出色能力踊跃提供各种帮助。

在遇到其它人发出学习 方面的求助时,枭雄们从来也不会表示拒绝。

如果枭雄们采取的学习 方法充满活力创新领先,人们就会蜂拥而至进行现场观摩亲身学习。实际上,高超的专业技能+满棚的个人信心+与他人分享的做法就可以造就出=真正的商界枭雄。

5、他们生活在自定规则的世界中。

他们尊重现有权威——但程度不会太高。

无论所设定的规则是成为世界的一支创新力量、消除技术带来的问题、或者质疑他人审视自己的生活,枭雄们不会因为获得其他人的认可或者安慰,而选择妥协自己坚持的原则以及信念。

对于真正的枭雄来说,正确的答案只能来自于自己的内心深处。

6、他们会做其他人希望自己做的事情。

我非常喜欢的一条名言就是:“莱特兄弟就从来也没有获得过飞行员执照。”相比环顾四周获得其他人的容许或者批准,枭雄们总是会表现得非常勇敢无所畏惧。他们永远都属于发起人。一旦有了新想法,就会竭尽全力去实现。

相比先进行研究讨论,然后无休止地协调直到黄花菜也凉了的常规模式,枭雄们采取的做法则会是通过实际工作来找出一种解决方案来。

7、他们绝对、绝对、绝对不会放弃。

按照马尔科姆•格拉德韦尔的观点:人们如果希望精通一门技能的话,就需要花费一万小时的时间来进行专门练习。

然而,能否掌握一门复杂技能的真正关键实际上是勇气以及毅力——只有拥有这项能力,人们才可以坚持到一万小时的时间完成任务。 

拥有勇气以及毅力的人们就如同半途而废者的对立面。相比掰一棒丢一棒的常见处理方式,坚韧不拔的人总是能做到选定事情,并坚持到底。他们坚韧顽强,不屈不挠,并且什么时间都绝对不会放弃。

尽管它属于工作的组成部分,但最有勇气以及毅力的人不会让自己仅仅局限于工作时间更长,经历过程更艰辛。他们将坚持专注于自己的目标,并对在这一过程中出现挡住前进道路的任何其它东西说:“不,谢谢”。

8、他们漠视反对者。

为什么应该倾听反对者这一说法来源于很多方面的客观原因:保存颜面、维持关系,确保安全,让自己显得不那么象大傻瓜等等,不一而足。

但正如戴尔•卡內基这种能够赢得朋友以及影响大众的枭雄所说过的,“通常情况下,只有敢想敢干的人才能够获得最大的成功。只求稳妥的小船即便驶离了海岸也走不出多远去。”

反对者会竭尽全力尝试说服——甚至利用恐吓等方式——来强行达到保持现有状态的目标。

因此,对于一名真正的枭雄来说,采取的正确做法就是充耳不闻。

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一户人家有三个儿子,他们从小生活在父母无休止的争吵当中,他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想:妈妈太可怜了!我以后要对老婆好点。老二想:结婚太没有意思,我长大了一定不结婚!老三想:原来,老公是可以这样打老婆的啊!

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