为此，我们不妨看看美国前联合特种作战司令部司令、四星上将、《赋能》一书的作者，斯坦利·麦克里斯特尔将军如何解读“赋能”：
首先，真正的赋能，石药给予个人充分的自主性，以充分发挥个人的创造性，从而使得个人更有影响力、组织更有灵活性，以有效应对快速变化的环境。
但是，真正的“赋能”，不是简单地放松控制。它非但没有降低对于个人的要求，反而对个体提出了更高的要求。它要求获得权力的人必须能拥有相应的视野和知识，并能够采取明智的行动。
而这，则进一步提高了管理者的需要。需要管理者更加卓有成效地对员工进行教练、激发和辅导，真正赋予个人以自信度、责任感、完成任务的能力和克服困难取得成功的能量。
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