2013年10月04日    中工网      
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     日本东京医科牙科大学名誉教授藤田一郎表示,“从长年免疫力研究的结果来看,血型的差异对个人性格和行为产生了很大的影响。”他指出,“以前按血型来做性格诊断被称作‘伪科学’,但最近的风向正在起变化。血型与人体免疫力有直接联系,现已证明不同血型的人各有易得的疾病和不适合吃的食物。并且,人体为了提升免疫力的机能,也会对个人的性格和行为产生影响。”
 
    那么,不同血型的职场人的特点是怎样的呢?
 
    A型血人的职场特点
 
    他们往往内向,追求完美主义。但是也有例外情况,也有显得外向的A型血型具有幽默感和领导能力,他们大多数外在形象和内心存在尖锐的矛盾。据统计,酒精中毒者中A型血型占有很高的比率,不知与他们的内心矛盾是否有关系。A型血优柔寡断、举棋不定,所以经常错过机会。但是如果有人违背法规,就会毫不姑息地予以惩戒。因为他们有用一颗很强的自尊心。
 
    B型血人的职场特点
 
    他们性急、单纯、极端、自我中心,喜欢妄想,很适合从事有创造性的职业。B型血的人虽然处理事物干净利落,但有时会被情绪所左右做出出格的事,使自己遭到误解。他们有很强的亲和力和社交能力,但有反复无常的倾向,所以人际关系也走两端,要么人气极旺,要么独自钻牛角尖。
 
    O型血人的职场特点
 
    O型血的人乐观、容易相处、但有时会马虎。他们往往都很善良,能坦诚地接受别人,戒备心很弱。在多人聚会时,他们总会视调节气氛为己任,为此费心费力。平日里很少发火,但一旦怒火爆发,他们就会变得很恐怖。
 
    AB型血人的职场特点
 
    AB型血的人大多数有躁郁症、精神妄想、产生“我是国王!”之类的错觉。他们对现实的适应能力比人们所认为的还要高(尤其是 女性 )。他们善于社交,有很强的服务精神,但是讨厌竞争,容易放弃。虽然没有乞丐,但也鲜有富翁。
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随机读管理故事:《买烟》
甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
  乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。
  这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。
  启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。阅读更多管理故事>>>
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