陕西经邦伟业合伙人,清华emba总裁班授课老师 《股权设计与股权激励》 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2019年10月10日       
推荐学习:  金融证券与资本运营董事长研修班-特惠总裁班学费45000 元 人,清华、北大、人大、中央财大等著名高校专家学者、知名经济学家、资深管理专家;著名金融企业顾问、资本运作专家、管理实战派专家;明星企业的企业 清大金融证券与资本运营董事长班>>
(本文根据梁慧老师在11月4-5日课堂上的分享整理,有删节。)

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寡头与控制权问题:

股权价值助力企业寡头之路

管理是优劣,而股权是生死。我们现在正处于产业升级的时代,大行业在线,需求得到解放,市场充分竞争,基本要素皆已具备,促使行业寡头在短时间内迅速崛起。

没有蓝海行业只有蓝海企业,未来5-10年是行业并购与被并购的黄金时期,身处这样一个时代企业家必须要懂股权。

企业要以终为始,设立一个寡头方向,要清晰融什么人,融什么钱。

梁老师从市场现状分析入手,引导大家通过两天的学习给自己定一个方向:

要么成为细分行业的寡头;要么让自己的企业值钱,卖给细分行业的寡头。

寡头是让自己的股权值钱的终极方向,成为寡头就拥有控制权。控制权是公司治理要解决的核心问题,随后,梁老师分析了控制权的决定要素、公司控制权的九条生死线、取得控制权的常见方法。

2

对内股权激励

股权激励的常见误区:

  • 股份制不等于承包制,股改不是分钱,财聚不等于人散,才散也不一定等于人聚。

  • 企业在股权激励过程中,往往混淆激励与奖励,奖励是基于过去,激励基于未来。

  • 股权布局层次单一也是常见误区之一。

梁老师通过具体案例让同学们充分理解股权布局架构图,通过分析几种常见的股权架构图:自然人直接架构、有限合伙间接架构、持股公司架构、契约型架构,来帮助同学们理解多层级股权布局,深度剖析股权激励的常见问题:

为什么做股权激励?用什么方式做股权激励?什么时间做?股权激励定人五要素?怎么做?股份从哪里来?身股还是银股?定权力;定条件;定价格;退出规则;定合同。

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对外股权融资

股权价值塑造五步法:

产业定位、资本故事、支持因素、传播要素、股权融资

老板要会讲两个故事:用品牌故事占领消费者的心智,用资本故事占领投资人的心智。梁老师给同学们分享七个最吸引资本的故事:区域扩张、技术创新、制造转零售、小公司大集团、政策推广、新领域、新产品。

课程最后,梁老师还带给同学们额外超值福利,把股权融资演练手册分享给大家。结合自己的企业实际,运用商业计划书模板,同学们可以现学现用。

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随机读管理故事:《天性》
一禅师见一蝎子掉到水里,决心救它。谁知一碰,蝎子蛰了他手指。禅师无惧,再次出手,岂知又被蝎子狠狠蛰了一次。旁有一人说:它老蜇人,何必救它?禅师答:蜇人是蝎子的天性,而善是我的天性,我岂能因为它的天性,而放弃了我的天性。

境界思维:我们的错误在于,因为外界过多地改变了自己。

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