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为什么有些人晋升为高管,有些人却止步于中层?

我从事人才选拔、评价与培养工作数年。开始的时候认为这可能与一个人的学历能力,或是人际关系有关,随着对管理干部特别是高层级干部的接触越来越多,了... 2018-05-18

这才叫管理,你那只是瞎指挥

职场中明明做着差不多的工作,为什么却有人能够脱颖而出?著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究,得出一条重要结论——多一盎司定律:取得突出成... 2018-05-14

小米为何能破解下滑魔咒?要向雷军学这三点

5月3日,小米向港交所提交上市申请,年度最值得期待IPO之一(另一家是蚂蚁金服)开幕。公开招股书同时雷军发了封公开信,其中最打动我的是这句话:除了... 2018-05-04

钱科宇:目标管理,你真的懂么?

对于目标二字,似乎人人知道,但是,说到目标和管理的关系、目标应该如何设定才是科学合理的,再者如何通过正确的管理帮助目标达成的,这些问题就很少有... 2018-05-01

有的公司看起来人多热闹,实际上成了老板一个人的战斗

搞死企业的三个问题:宽容、假装高逼格、除了老板没人加班我的学生是一家公司创始人,曾给我讲过他的一个创业失败故事。前几年,他公司在国內推出了一项... 2018-04-22

华为蓝军批判任正非10宗罪:过深过细过急过于强势

人力资源2 0总纲研讨班对任总的批判意见前 言在前不久的人力资源2 0总纲第二期研讨班上,在为期四天的学习中,各位公司管理者无论职级多高,都是普... 2018-04-12

管理的进化:从1.0到4.0

一、企业的四种命运世界上的企业千千万万,其命运也呈现不一,但归根结底,企业的命运可以分为四种:昙花一现型、芸芸众生型、平安长寿型、基业长青型。... 2018-04-10

经营和管理的对话

评语易经的精髓,阴阳二字,平衡协调才能发展。企业犹如人体,支持者和开发者为阴阳,都很重要,企业缺少内当家,应尽快补上,否则发展必然受阻,人才是... 2018-04-10
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