中国劳动保障报社法律事务中心主任 劳动法 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2020-02-07 23:14:16       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师
员工关系管理与劳动法规实务课程特色与背景
 市场经济下劳动关系有哪些变化及特点?劳动关系的本质及构成形态是怎样?
 当前协调企业的劳动关系,有哪些法定的机制和手段?如何具体恰当地运用?
 用人单位如何进行员工管理?在日常管理中有哪些常见误区?
 企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律?如何结合企业规章制度对员工加强管理?
 因员工关系管理不善引发的劳动争议,有哪些种类和解决方法?如何进行预防和处理?
 典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑,互动交流…
  
课程大纲
课 题:员工关系管理与劳动法规实务 主讲老师: 韩智力
1) 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
• 当前劳资关系基本特点和核心
• 当前劳动争议的特点和类型
• 劳动争议仲裁与诉讼处理实务
• 员工管理的关键环节和重点问题
• 劳动法律立法的最新变化和基本走势
 
2) 员工关系管理中的劳动法规运用
• 员工关系建设与劳动合同管理关系则
• 问题员工的有效管理和合法处理
• 员工离职中的法律冲突预防和管理
• 劳动合同变更与员工关系处理原则
• 劳动合同订立需要的基本技巧
• 劳动合同必备条款的表述和设计
• 工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
• 劳动合同约定条款的内容和法律效力
• 培训、违约金、保密等条款的特殊要求
• 试用期的正确运用和试用期解聘
• 工资、工时、违约金等条款的特殊要求
• 无固定期限劳动合同的订立
• 劳动合同依法变更的法律要求

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