2013年10月04日    职场      
推荐学习: 国医大师张伯礼院士领衔,以及国家卫健委专家、中医药管理局和中医药协会权威、行业标杆同仁堂共同给大家带来中医药领域的饕餮盛宴赋能中医产业,助力健康中国。欢迎加入中医药产业领航计划>>
 生于1980年,在变革社会中成长起来的一代承担了来自现实和思想上的更大压力 随着时间的流逝,“80 后”里的第一批人在2010 年到来的时候正式步入“而立之年”。智联招聘展开特别调查,共有8000 余名职场人参与了调查,其中1980 年出生的职场人比例将近七成,这个数据表明80 后已经成为职场的主力军。其中近千名1980 年出生的职场人参与了调查,调查显示,六成1980 年出生的职场人对于家庭和社会责任依旧迷茫。

  三成担任主管以上管理岗位

  四成依旧是普通职员

  1980 年出生的职场人目前在职场中的职位级别是怎样的,是否已经开始走上管理岗位或者成为专业的高级人才?智联招聘调查显示,全国1980 年出生的职场人四成依然是普通员工,两成开始担任基础的管理岗位,升任主管。担任经理职位的比例仅为8.6%,不到一成人。

  值得一提的是随着社会经济的发展,很多“80 后”年轻人选择成为专职人才,与成为管理型人才相比较,他们更愿意成为专职人才,比如说高级 销售 人才、高级IT 工程师等等。从调查数据来看,不管是1980 年出生的人还是1984-1981年出生的人,专职人员的比例都将近两成。

  对此,智联招聘职业顾问指出,随着社会的发展、思想的多元化,越来越多的人更加看重工作和生活的平衡。从职业发展的角度上来看,并不是每个人都适合管理岗位,成为高级的转型人才同样是很好的职业晋升之路。

  月收入集中在3000 ~ 5000 元

  即将30 岁的职场人现在月收入情况如何呢?就全国数据来看,月收入主要集中在3000 ~ 5000 元,比例为31.2%。其次是集中在1500 ~ 3000 元,比例也接近三成为28.6%。

  而1984-1981 年出生的职场人月收入则集中在1500 ~3000 元,比例为41.3%。收入在1500 元以下及3000 ~ 5000元的比例相差不大,分别为22.5% 和22.3%。

  近八成有过跳槽经历

  从智联招聘调查数据来看,1980 年出生的职场人目前工作年限集中在3 ~ 5 年及5 ~ 10 年,从时间推算1980 年出生的人工作年限基本集中在5 年左右。那么这一代人的职业发展是否稳定?

  调查显示,22.4% 的1980 年出生的职场人表示自己没有换过工作。从数据来看,1980 年出生的职场人将近八成都有过跳槽经历。而跳槽的次数并不集中,两成职场人表示自己换过一次工作,两成人表示自己换过三两次工作,还有一成人表示自己曾经换过6 份以上工作。

  五成无房无车

  调查显示,即将30 岁的职场人中将近五成人无房无车,比例为47.9%。除此之外,关于车房状况,35% 的职场人表示已经拥有自己的住房,但没有私家车;1.9% 的人有车无房;有房有车的人比例为15%。

  在1984-1981 年出生的人群中,无房无车的职场人比例达到了七成,有房的人比例为19.3%,有房有车的比例为7.3%。飞速上涨的房价让更多年轻人望房兴叹。

  近四成依旧单身

  参与调查的1980 年出生的职场人,超过六成已是已婚人士。在中国传统的观念中30 岁已经是个分界线,对于1980 年出生的人也不例外,大多数人会赶在30 岁之前结婚。但依然有将近四成人处于未婚状态。对于现在的社会而言,尤其是北、上、广等城市而言,各种思想观念冲击着人们的思想,对于一部分职场人而言,并不会屈服于年龄而结婚。

  对于家庭和社会责任依旧懵懂

  智联招聘调查数据显示,不管是而立之年的职场人还是1984-1981 年出生的职场人,对于未来的规划心有余而力不足,分别有五成人有对未来的担忧但却没有勇气和能力做出规划。

  1980 年出生的职场人中仅有两成职场人有明确的规划,两成职场人表示已经准备开始规划。虽然大部分职场人对于未来没有明确的规划,从数据可以看出80 后并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”,对于80 后而言,在变革的社会中成长起来其实要承担来自现实和思想上的更大压力。

  2010 年所有1980 年出生的人步入30 岁,逐步地迎接自己的30 岁生日。但对于社会和家庭的责任,将近六成1980年出生的职场人表示自己还比较懵懂,四成职场人表示自己已经能够承担社会和家庭责任。

  对于即将到来的30 岁,1980 年的人说——

  积极进取型

  · 未来的我,要加油! 五年后,争取年薪百万!

  · 赶快努力加油吧!

  · 三十而立,该有点作为了,得为孩子做个好榜样!

  · 我会更加努力,朝着自己的目标前进。

  · 需要更多的努力,为生活的更好而奋斗。

  · 我要提升一下自己!

  · 我会做得更好!

  · 希望步入30 大关时,我的人生能从此提升一个档次!

  ·30 岁的我,知道了什么叫责任,并且要承担责任。

  · 勇敢乐观面对一切!

  · 人生大舞台,未来很精彩!

  · 加油!

  · 新的起点,新的开始,寻找有价值、有内涵的人生!

  · 开拓进取!

  · 百尺竿头更进一步!

  · 只要有创业激情和创业信心,多少岁都无所谓。

  · 天天向上,开创一片天。我们的时代已经到来!!!

  现状总结(抱怨)型

  · 好累。

  · 好穷啊。

  · 我讨厌这个时代!

  · 我们这一代压力好大!

  ·30 了,我还是穷鬼一个!

  · 心情沉重、一事无成,真想从头开始。

  · 对于家庭不足以分担负担的80 后,我们说自己是生存压力最大的一代一点不夸张,但是压力会让人更懂得如何承担责任,也懂得如何进取。

  迷茫和恐慌型

  · 不知道以后怎么办。

  · 人生已经差不多走了一半,成功到底是什么?

  · 时间怎么过这么快啊,我还没准备好啊!

  · 还是很迷茫和郁闷。

  · 我怀疑是不是只有我的明天没有变得更好。

  · 未来职业规划还很模糊。

  · 好累, 迷茫, 也许这就是人生。

  · 而立之年,很恐慌。

  · 害怕。

  感叹青春流逝型

  · 不想长大。

  · 忽然发现已经过了好多年。

  · 青春一去不复返。

  · 老了啊。

  · 如果能重新来10 年,该有多好!

注:本站文章转载自网络,用于交流学习,如有侵权,请告知,我们将立刻删除。Email:271916126@qq.com
随机读管理故事:《狮子怎么管理狼?》
有一天,狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说:今后,看我的。
第二天,狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论怎么分这些肉。为了争夺到大点的肉块,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资吗?……
第三天,狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?……
第四天,狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。从此,狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,不必为其它的狼再操心了。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?……
第五天,狮子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,对狼们说:每个都领一小份,我考察你们,最后决定最优秀的可以额外获得那份最大的。然后狼群们迅速拿了各自的那块,各自考虑了一番,有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子,有只狼把全部都上交给了狮子,却换回来的优秀员工奖励——那块大肉。狮子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五体投地,问狮子这是什么计策?狮子微微一笑,听说过官场规则吗?
第六天,狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只能逆来顺受。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过和谐社会吗?
阅读更多管理故事>>>
相关老师
热门阅读
企业观察
推荐课程
课堂图片
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信