2014年07月02日    郑志杰 北大纵横     
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前段时期,网络盛行对“赢”字的解析,大体上是分成“亡”、“口”、“月”、“贝”、“凡”五个单独字,其意思为:危机意识、口才、时间、金钱、平常心。这样的分析确实让人感到很震惊。这也足以证明汉字的博大精深和奇特魔力,它在悠久岁月中不断演变,在历史变迁中不断发展,各族人民共同创造了祖国的卓越文字文化。

人要想在职场或事业上取得成功,想必要具备这些素质,难道不是吗?

 

危机意识:任正非曾在一次内部会上阐述“有危机并不可怕,没有危机才是可怕的,而没有危机意识更是可怕的。”他时刻保持着危机意识,并且始终将他的危机意识传递到公司上上下下。

 

口才:奥巴马在2012116日,第57届总统大选中,他击败共和党候选人罗姆尼,成功连任。他凭借一次竞选演讲感动了无数选民,带有直指人心的魔力,调动了现场气氛,使得每个人激情高昂,热血沸腾。最终赢得民众的心。

 

时间:“时光飞逝,岁月如梭”时间是生命,是一切,所以更要珍惜。谁抓住了时间,谁就抓住了胜利,职场上高效的时间利用率,是超越别人的“法宝”。

 

金钱:钱人人想要,俗话说“君子爱财,取之有道”,用正义、合法的手段赚钱,用自己的勤劳和汗水得到,才能体现你的价值,受到他人的尊敬。

 

平常心:即是清净心,佛学中指出,它是一种至高至纯的人生境界,是有一定修养后方可具有的特殊能力。它属于一种维系终身的“处世哲学”。如孟子所说的:“仁是人的心,义是人的路。”

 

我们能否突破自我,换种思路去思考问题呢?为何不运用重组思维,全新诠释“赢”字里的管理学问?

 

忘:“亡”+“心”=忘,它在康熙字典中有种解析指舍弃,不关心自己的得失。而在诸葛亮《出师表》里记载“忠志之士忘身于外者。”意思是忠诚有志的将士在外面舍生忘死。在战场上不畏牺牲,勇于拼杀的忘我精神值得敬佩。不管在战场上还是职场上,人拥有一颗奉献的心就显得弥足珍贵。也是当今社会正能量的表现之一。有舍弃才会得到,即为“舍得”,我们必须先学会舍后才有所得,这是因果关系。每个人可以回顾自身的经历,很多人为什么选择背井离乡外出经商、工作、求学?舍得离开自己的妻子、儿女、朋友远走他乡,仅仅依靠电话、短信保持情感的延续。或许为了改善生活、或许为了实现梦想、或许为了提升能力。总之,不管我们是有意或无意的舍弃,人生不可能处处都尽善尽美,任何得到的都是舍弃换来的。

 

中:当“口”与“1”的融合通过化学反应产生了“中”字,中在我国古代哲学里代表不偏、正中的意思,也是为人处世的一种态度,就像中庸之道是儒家的最高标准。然而中庸之道绝对不是平日里所说的折中和无原则之意,也不是古板的教条。它的哲理要求做事为人,不应采取一成不变的思路解决问题,而是坚持变通的方法审时度势,依据实际情况运用相应的策略去应对。这就是“中庸之道”的高明之处,它的寓意深奥因本人的能力有限无法深入,或许大家阅读《中庸》、《南怀瑾选集》、《四书章句集注》等名家著作会有更深的领悟。

 

明:日新月异,这个成语,它指事情发展或进步迅速,每日都在更新,每月都有变化。我们把“日”与“月”提取出来,进行重组就演化成“明”字。明在字典里指次(专指日或年),如明日。明年。这都代表着未来。曾经读过杨沫《青春之歌》“书籍培养了她丰富的想象力和对于美好未来的憧憬。”应该还有更多的诗文对美好未来的歌颂。未来,是从现在往后的时间,是相对于现在我们所处的这个时刻而言的未来时间段。所以,明日只是未来的一部分。在职场上我们需要对未来做计划,如日计划、月计划、年度计划,然而对公司更需要制定五年、十年、二十年的长远战略规划。在管理实践中,计划(规划)是其他管理职能的前提和基础,列宁指出过:“任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标。”它是管理过程的中心环节,因此,计划在我们管理活动中有重要的地位和作用。

 

赞:贝赞,只是一步之遥。为什么不突破?美国小说家马克吐温“一句赞美的话能当我十天的口粮”,还有著名诗人歌德也曾经说过“最真诚的慷慨就是赞赏”。作为职场上的我们为什么还要吝啬赞美?为何不大大方方地把赞美传递给周围亲人、同事?在职场管理学上赞美就显得至关重要,对于上司的赞赏,能得到赏识与重用;对同事的赞美,能够加深感情和合作;对下属的赞扬,能赢得忠诚和尊重;对客户的赞许,能获得更多的订单。赞美是一种力量,更是一门艺术。掌握它需要不断实践,驾驭它更需要长期的修炼,懂得其中的“秘诀”,方能在职场左右逢源、游刃有余。

 

帆:怎样把“凡”与“帆”字联系在一起?我冥思苦想。前些天,央视在热播《成语大会》,很是喜欢,里面出现一个成语“一帆风顺”。我灵机一动,于是就顺手牵羊把“帆”字拿来借用一下。也算符合主题吧。一帆风顺指境遇非常顺利,没有任何阻碍或困难。的确,身为职场上的我们多么渴望在事业上能顺顺利利,步步高升。但是,理想很丰满,现实很骨感,又有几人能得到眷顾呢?应该寥寥无几,多数还是原地踏步,甚至有的被“打入冷宫”,想要在事业上步步为营,经历挫折和磨难是必不可少的。只要你愿意付出和努力,只要你愿意坚持和挑战,才能登上事业的巅峰,才能在未来的道路上一帆风顺。

 

运用重组思维,全新诠释“赢”字里的管理学问,得到结论是“忘”、“中”、“明”、“赞”、“帆”五个字。我想要突破自我,必须走出条条框框,多维度思考和解决问题。只要我们愿意动脑筋,方法总比困难多。

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随机读管理故事:《“给我”还是“拿去”?》
    有一朋友,做人特别吝啬,从来不会把东西送给别人。他最不喜欢听到的一句话就是:把东西给谁!  
  有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸边立即喊到:把手给我,把手给我,我拉你上来!这个人始终不肯把手给他的朋友。他的朋友急了,又接连喊到:把手给我。他情愿挣扎,也不肯把手给出去。
  他的朋友知道这个人的习惯,灵机一动喊到:把我的手拿去,把我的手拿去。这个人立马伸出手,握住了他的朋友的手。
  启发思考:
  “给我”还是“拿去”?我们在经营事业的过程中,是不是一直在向客户表达着“把你的钱给我”,客户就象上面那个吝啬的人,情愿在痛苦与不满足中挣扎,也不愿意把钱给我们。
  如果我们对客户说的是:把我的产品拿去,是否会更好一些呢?客户会更情愿地去体验你的产品,购买你的产品。
  “给我”还是“拿去”?这是一个问题,也是一个精明的商家是否能从客户的角度去设计成交,设计商业模式的问题,换一个角度,事业就豁然开然。
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