院长布朗特：保持企业长久活力考验企业家

新华网香港6月6日电 过去30年伴随着中国经济的崛起，涌现了一批优秀的企业家和管理人才。二三十年前，他们不曾接受管理学教育，甚至可能连商学院都没听说过，但他们却成功带领企业发展壮大，打入国际市场。

这一现象让全球顶尖商学院之一、美国 西北大学 凯洛格商学院院长萨莉·布朗特赞叹不已。“我经常向企业高管们谈及的一个事情，那就是中国人创业和开办工厂的惊人能力。他们似乎一开始就知道怎么做生意，根本不需要美国的商学院来教他们。”她告诉新华社记者。

于是，布朗特时常问自己：“我们如何能帮助中国企业家？我们能给中国企业家带去什么价值？”

凯洛格商学院是美国最好的商学院之一，曾连续多年在美国各名牌大学商学院排行榜上雄踞第一，其市场营销专业被公认全美第一。多年来，商学院一直与 北京大学 (微博) 光华管理学院和香港科技大学工商管理学院合作培养人才。而布朗特是国际公认的商业谈判和行为决策领域的权威之一。此外，在如何把全球化和社会冲击这两个视角融入商学院教育，她拥有丰富的经验。

布朗特表示，虽然人类在科学领域取得巨大成就，但在构建牢固的大型企业方面仍然显得“很嫩”，不知道如何打造一个能持续保持活力、运转几十年甚至几个世纪的企业。因此，她认为美国商学院可以为中国企业家在这方面提供前沿的管理学习 。

布朗特强调，她对中国做事的能力充满深深敬意，也震惊于中国政府取得的成就，对深圳的发展尤其惊奇。“中国这套系统令人难以置信的地方在于，一大群充满梦想的人能迅速把资源聚拢，把发展的梦想转变为现实。”

不过她同时认为，即便是政府，也需要学习 高级官员来灵活地管理大型组织。“中国企业的挑战在于，如何让企业持续发展，如何让这些在起初充满能量的企业，在25年至35年后仍然保持活力。”

她说，纵观人类历史我们发现，一些组织发展到一定规模后就垮了，这是一个大家都需要面对的挑战。美国的商学院在这方面投入大量时间研究，在如何管理大型复杂的组织、发掘市场能量方面拥有丰富经验。

除了维持企业活力这项长远挑战外，布朗特认为，中国企业还面临着另一个长远的挑战，即廉价劳动力消失后如何保证企业持续发展。她说，知识领域的企业管理比制造业企业的管理要复杂得多，而在这方面，美国也拥有丰富经验。

布朗特说，商业领袖必须具备的本领一是如何建设一个有效率的组织，二是如何明智地发掘自由市场的潜力。这也是商学院教育的两项主要内容。21世纪世界经济的主角是全球各中心城市，需要培养具有“全球机敏力”、能随时跨文化做出决策的商业领袖，这项任务正在重塑商学院教育，为此商学院必须不断创新，而美国的商学院更需要去除“美国中心化”，走向全球。

她说，所谓“全球机敏力”意味着明天的商业领袖必须具有国际视野，能在全球中心城市之间游走，从香港到北京，再到伦敦或阿布扎比，克服文化差异，并熟练地完成商业交易，帮助打造更稳固、适应力更强的企业。

毕业于凯洛格商学院的中国学生李玲玲也表示，全球化背景下，无论你选择从事哪个行业，在不同文化社会中与人的有效沟通能力以及合作能力是成功的关键。正因为如此，凯洛格商学院在录取学生时会面试每一位报考学生，在确定其具备良好的沟通能力后才会录取。