企业文化变革的路径

在一个企业中进行结构改革并不需要高超的本领；而进行企业文化变革，想要改变人们的思维方式和行为方式却很艰难。企业文化如何变革？如何改变员工的行为？回答这些问题，就是企业文化变革的路径： 2013-10-03

商业模式：揭开动漫行业赚钱秘诀

对于不少尚处于起步、摸索阶段的动漫游戏企业来说，缺乏成熟的商业运营模式往往是其面对的最大难题。 2013-10-03

企业文化怎么建设和管理？

企业文化建设和管理是一个过程，不只是起草一个纲领、体系就完成了使命，纲领、体系只意味企业文化建设和管理的一个开端，企业文化建设和管理涉及以下几个方面： 2013-10-03

狼性文化的利与弊

在了解狼性文化之前，必须了解狼。狼是哺乳纲犬科犬属的一种大型犬形哺乳动物，它的外形和狼狗相似，但吻略尖长，口稍宽阔，耳竖立不曲，尾挺直状下垂， 2013-10-03

“对话”是企业文化的核心

企业管理 者们也是如此，在工作中遇到个什么阻碍了，轻易归咎为是企业的文化出了问题。 人们好像自觉言词不与文化沾点边，便上不了档次。 那什么是文化？什么是 企业文化 呢？ 纠结于概念显然 2013-10-03

也谈企业文化

一谈到企业文化,就会联想到不确定性。人们都知道企业文化是客观存在的，却好像很难就企业文化能给企业带来什么甚至企业文化的定义达成共识。 2013-10-03

企业文化整合三部曲

企业文化整合是企业并购重组中不可忽视的问题，对于企业文化整合的涵义，中外学者提出了许多不同的看法。 2013-10-03

企业解决并购重组问题的五个原则

并购重组后企业面临发挥集团优势，理清产权制度，改善集团管控制动以及内部资源的整合改造问题。并购最重要、最艰巨的工作是并购后企业资源要素的整合，企业的并购整合需要在一定的原则指导下进行，以下五... 2013-10-03

小企业文化战舰如何造

农民种地，春天不播撒种子就长不出一片新绿，不施肥浇水除草除虫，就不会得到秋天土地的馈赠。小企业的企业文化建设也是这样，“没有播种就没有收获”。 2013-10-03

国内体量最大的酒文化展示传播平台和酒类专业市场落户安徽芜湖

2013年2月21日，“中国雨耕山酒文化创意产业园”新闻发布会在安徽芜湖举行。中国酒类流通协会会长王新国、副会长兼秘书长刘员及全国各省（市）酒类协会代表、酒业专家、行业媒体、几十家酒类生产企业代表和... 2013-10-03

龙头企业如何开展企业文化

近些年，随着中国改革开放的深入，中国企业的崛起以及市场竞争激烈程度的升级，越来越多的企业开始重视企业文化建设。 2013-10-03

企业文化的“四位一体”

企业文化不是纯文化，而属于管理范畴，对企业发展具有重要的意义。如同水之于鱼，没有了良好企业文化塑造的大环境，企业发展很难持久。那么，什么叫“企业文化”呢？ 2013-10-03

如何看待企业文化的重要性

很多小企业认为自己规模很小，也就没有自己的企业文化，企业文化不是大企业的专利，企业里有了自己的文化，也就给自己的企业注入了灵魂，就像李云龙所说： 2013-10-03

高度决定视野——如何从企业文化的角度选人？

青菜萝卜，各有所爱，在婚姻当中，不管男人还是女人都希望找到适合自已的人，找到对路的人，这样的日子才会有滋有味。 2013-10-03

中国企业的“洗脑”文化

待在管理培训行业多年，见过了太多的企业，他们所谓的培训，其实质就是给员工“洗脑”。 2013-10-03

一个伟大企业文化的10要素

最近在采访一些创业5年以上的创业企业，也和他们谈到了企业文化的事情。他们告诉我，企业文化不是说出来的，而是做出来的。 2013-10-03

企业文化推广与“旧军改造”

团结“志同道合的同志”不难做到，团结“陌生的同志”也比较容易，但是团结“有敌我矛盾的群体”就是个难题了。正因如此，许多胜利者或主导者针对难以拉拢的群体往往会直接干掉！ 2013-10-03

企业文化的气质

气质是什么？辞海上说是指人的相对稳定的个性特点和风格气度。通俗地说，就是一个人给人的总体感觉。 2013-10-03

企业主“六大劣根”

在中国家族企业的躯体内，存在着一种天生的“死亡与破产基因”，这种基因潜藏在企业肌肤内，“死亡与破产基因”的内部潜藏着一种文化的缺失。 2013-10-03

不能让企业“文化”起来

不能让企业“文化”起来目前某些企业文化建设成了命令指标，文化征集、文化策划、文化CI化、文字游戏、文化办会、文化评奖等形式主义泛滥，。 2013-10-03

企业文化的最高境界

企业文化的最高境界是什么？我认为必须是、一定是“成人达己”。西谚云：“帮助他人实现梦想的人也可以实现自己的（梦想）。英文是这样的：If you help others achieve their dreams and you will achieve yours ” 2013-10-03

号脉“司训现象”

在中国平安保险公司，每逢周一、三、五，不论是干部和职工，早上班前都要集中起来，集体背诵平安公司训导。询问他们的职员，他们会告诉你这种方式非常重要； 2013-10-03

企业四种精神

员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱， 2013-10-03

联邦快递:管理女性员工的秘诀

2013-10-03

对企业形象的推广并不是那么回事儿

在产品商业化过程中，有一个非常重要的因素，就是产品的品牌。 2013-10-03