北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班

UPDATETIME:2021-11-17
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开课时间: 2021年12月18日  学习费用: 32800元   
咨询报名:
010-62797895 13439064501 陈老师

课时安排: 一年,每月上课一次,一次两天,共20天课程。
参训对象: 企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员;企业 董事长、总经理等决策层与高管层人员。
近期课表: 12月18-19日北京大学首席人力资源官(CHO)研修班课表    

课程简章

【教育单位】 北京大学是教育部直属的国家重点 大学,位列国家“双一流”大学和学科建 设首位。北京大学经济学院始于1902年的 京师大学堂商科和1912年的经济学门(系) 是北京大学历史最悠久的院系之一,也是 中国高等院校中最早建立的专门的经济系 科。北京大学经济学院的马克思主义政治 经济学、西方经济学、国际经济学、中外经济史学等学科传统深厚,享誉学界 。财政学、金融学、风险管理与保险学、人口资源与环境经济学等新兴学科特 色鲜明,发展迅猛。目前经济学排名已经进入全球ESI指数的前1%行列,居国内 领先地位。研究成果对我国的经济改革与社会发展产生着重大的影响和推动作 用,为改革开放和新时代中国特色社会主义建设做出了重要的智力贡献。 北京大学经济学院是国家教育部确定的“国家经济学基础人才培养基地” 和“全国人才培养模式创新实验区”。教育目标是为未来大师级的学者、大企 业家、大科学家、大政治家注入优秀的“基因”。其悠久的历史、深厚的学术 底蕴、重要的学术地位、不断创新的人才培养模式,吸引着来自全国乃至世界 各地的优秀学子。 

【研修背景】 企业变革与创新成为现代企业健康持续发展一个常态,其业务模式变革、 组织文化变革和价值导向变革要求企业员工在自我与企业关系认识、自我与工 作认识、自我与同事关系的认识上都要不断调整并形成新的认知。而人力资源 管理作为现代企业制度中的重要组成部分,目前已经逐渐被纳入到企业发展战 略规划中,成为企业谋求发展壮大的核心因素,也是企业在市场竞争中立于不 败的至关重要的因素。 “北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程,从夯实管理基础,更新人本理念、提升战略高度的角 度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化 的判断和应对能力优秀的人力资源执行官,以促进企业人力资源管理工作全面 创新发展,发挥人力资源管理的战略杠杆效应,促进企业战略目标的达成与实现。

【课程价值】 权威师资力量 北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家,实现学院派和实 战派完美结合。 教学模式丰富 课堂讲授、小组讨论、案例分析等。 课程体系与时俱进 课程设计与时俱进,注重操作性及实战性。 行业交流知行合一 组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访、班级团队建设等系列活 动,提供学习实践和交流合作的资源平台。加入北京大学校友网络,与来自不 同领域的校友交流碰撞。 

【招生对象】 企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员;企业 董事长、总经理等决策层与高管层人员(建议集团或公司人力资源部门经理级 别以上同时参加)。 

【服务管理】 由经验丰富的班主任专职管理,确保良好的教学质量及教学环境。班主任 组织选举班委会,组织学员听取专家讲座、参与专业研讨、参加丰富多彩的学 生活动,使您的学习经历更加充实。

【课程安排】 

拟安排以下主要课程。具体授课以实际安排为准。

模块一:【通用课程】

人力资本经济学

新形式下的人力资源管理

组织行为学

管理心理学

TTT培训师培养

传统文化与领导力哲学

模块二:【专业课程】

战略人力资源管理

创新组织的人力资源管理  

选人用人与培养人 

能力素质模型的建立与应用

绩效管理与员工激励 

最佳雇主的塑造  

员工关系管理与劳动争议处理

企业大学与培训体系建设

模块三:【标杆人本文化】   

奈飞文化

海尔文化

华为文化

【师资介绍】 拟安排以下主讲老师,具体授课以实际安排为准

张亚光: 北京大学经济学院副教授,博士生导师;现任北京大学经济学院副院 长,党委委员;北京大学人文社会科学研究院工作委员会委员。 

秦雪征:北京大学经济学院副院长、教授、博士生导师;北京大学中国卫生经 济研究中心,客座研究员。

李 虹:北京大学经济学院教授,博士生导师;北京大学首都发展研究院副院; 北京大学国家资源经济研究中心主任。 

唐兴通:创新增长顾问、社群营销专家,专注创新研究 20 年。全球创新大师EM·罗杰斯先生在中国合作者与翻译。硅谷创新教练杰弗里·摩尔(微 软、salesforce 等转型顾问)在中国合作者。 

王 霆:中国政法大学商学院教授,博士生导师,学术委员会主席。国家公派 美国斯坦福大学访问学者。目前担任中国政法大学人力资源开发与管 理研究中心主任。曾担任中国政法大学商学院副院长,MBA 教育中心副 主任。2012 年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。 

张一弛:北京大学光华管理学院教授,兼任光华管理学院创新与创业中心执行 主任。研究成果曾获北京大学科研成果一等奖和北京市哲学与社会科 学研究成果二等奖。 

王新超:北京大学光华管理学院副教授。主要研究兴趣:员工激励,领导行为, 人员选拔与培训,组织咨询诊断。 

翔:北京大学心理与认知科学学院副教授,副院长;心理与行为健康北京市重点实验室副主任;中国社会心理学会应用心理学分会副秘书长; 中国心理学会工业心理学分会理事。 

张智勇:北京大学心理与认知科学学院副教授;北京社会心理学会理事副秘书长。主要研究兴趣:管理心理学、领导技能开发、社会心理学、人格 结构。 

许玉林中国人民大学劳动人事学院教授,美国加州伯克利大学高级访问学者, 博士生导师;中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。 

丁守海:中国人民大学教授;中国人民大学国民经济管理系副主任;曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管。

【学习时间】 一年,每月上课一次,一次两天,共20天课程。

【授课地点】 北京大学 

【证书管理】 学完全部课程并考核合格后, 由北京大学颁发学校统一编号的培 训结业证书,证书盖北京大学公章, 证书编号可登陆北大网站查询;并可 通过结业证书申请北大校友卡,享受 北大校友待遇。

 【学费标准】 培训学费:¥32800 元/人/期,上课期间食宿及其它费用自理。 培训学费由北京大学财务部在开班前统一收取,开具中央非税收入统一票 据,并严格执行有关财务规定。请学员将学费汇至北京大学帐户。

【汇款方式】 名:北京大学 开户行:工行北京海淀西区支行 帐 号:0200004509089131151 在汇款单“用途”栏里务必填上“经济学院+CHO研修班+学员姓名”。 汇 款后请将银行汇款回单复印件发送给教务组。 

【报名流程】 填写报名表→邮寄报名材料和照片→缴纳学费→发入学通知书→报到入学
◆ 申请报名:申请者可通过电话索要报名表报名。 报名表填写后请用电子邮件发送,并同时邮寄报名材料和照片,包括本人身份 证、学历证明及交费单据。
◆ 确认回访:经审查合格者,发“交费须知”。
◆ 缴纳学费:学员收到“交费须知”后,按要求交纳全部学费。
◆ 入学通知:学员交纳学费到账后,将按照北京大学的有关规定开具行政事业 单位统一票据并发入学通知书。
◆ 报到入学:交完费用的学员将办理入学手续。学员将与经济学院签订《北京大学社会招生非学历继续教育培训项目协议书》。 

【联系方式】 联系电话:13439064501  联系地址:北京市海淀区颐和园路5号,北京大学经济学院

课 程 表

12月18-19日北京大学首席人力资源官(CHO)研修班课表
12月18日上午 《老龄时代与劳动力市场改革》秦雪征 北京大学经济学院副院长,教授,博导。 12月18日上午-12月19日 《现代企业战略人力资源管理》王霆 中国政法大学商学院教授,博士生导师,学术委员会主席  2021-11-16

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