2015年03月19日    财富中文网     
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梅琳达•盖茨:为什么说聘用女性有利于公司发展

我的大部分时间都在为增进世界各地女性的权益而努力,因此,当我直到十五年前才发现自己对发展中国家的女性竟然知之甚少时,我感到非常吃惊。

读大学的时候,我知道了埃塞俄比亚的饥荒,因此,和所有人一样,我也购买了一张《四海一家》(We Are the World)专辑。但我所做的事也仅限于此。在微软担任一个部门负责人时,我经常到贫穷的国家出差——但通常也只限于在市中心的写字楼参加商业会议,根本没有机会接触到这些国家的现实情况。

15年前,比尔和我成立了我们的基金会,这时我才开始意识到,不论在个人生活还是职业生涯中,我都错过了许多。

所以,我想鼓励你去做我直到人生很晚的时候才开始做的事情:花时间了解世界各地女性的生活,并且在她们为自己争取未来的过程中,尽自己的一份绵薄之力。

如果你还需要更有说服力的理由,以下内容可以告诉你为什么应该加入到为女性争取公平的斗争中去。

有利于公司发展

在贫穷国家,女性权益是经济发展的引擎。据近期上线的网站《打破天花板:全员参与报告》(No Ceilings: Full Participation Report)发布的报告,若埃及女性的就业率与男性持平,埃及的GDP将增长34%。顺便说一句,在美国,这种情形可带动GDP增长5%。报告还显示,由于女性更注重孩子教育和健康等问题,因此她们将为未来的繁荣奠定基础。这意味着,女性获得权益可以为全世界的人类创造大量财富。有数十亿的妇女和女孩的购买力仍有待挖掘。如果你想要一个成功的未来,你应该尽最大努力去创造这样的未来——而这意味着赋予女性权益。

你可以扩展技能

女性权益是一个棘手的问题。直面其他人的痛苦可能让人难以承受,但你同时也会看到她们的勇气,这将深深触动你的内心。为了产生影响,你需要进行战略思考,这将为你带来动力。例如,在帮助贫穷国家成千上万女性获得避孕用品的过程中,我必须考虑文化问题(我们在与数十个国家合作,每个国家都有独特的历史和语言)、物流挑战(我们如何将产品送到与世隔绝的偏远村庄里?)以及研发挑战(我们需要降低激素类避孕药的副作用,使其更易于女性使用)。我喜欢解决这些具有吸引力的管理挑战。

你可以获得有价值的见解

作为一名女性商业领导者,有时候你必须努力让别人听到你的声音。全世界的女性,不论她们在生活中扮演着什么角色,实际上都在做着同样的事情。据联合国粮农组织进行的一项研究,如果女性获得更多决策权,她们所在社区的状况就会有所改善,她们的家庭就会变得更健康、更兴旺。但社会总是忽视女性的知识和解决问题的能力。

我是一个致力于女性发展问题的人,在我看来,正是女性的发展让投资女性产生强大效果。投资女性,就是投资所有人。假如你逐渐开始采取行动,你很快就会发现,对女性的投资有益于你的思想,有益于你的灵魂,并且有益于你的事业。(财富中文网)

    梅琳达•盖茨为比尔与梅琳达•盖茨基金会联合创始人。

译者:刘进龙/汪皓

审校:任文科

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