2013年10月03日    http://www.ceo.hc360.com      
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    为了全面落实《公司知识产权管理办法》和浙江省专利示范企业的有关文件精神,耐尔知识产权工作在公司领导的大力支持下,经公司全体员工尤其是广大技术人员的共同努力,较好地完成了上级下达的各项目标任务,并取得了比较好的成绩。

    耐尔公司领导高度重视知识产权工作,制定了《公司知识产权管理办法》及相关人员对知识产权方面的法律、法规和政策以及有关方面的学习,做到有计划、有内容、加强专利技术的登记、实施及维护工作,对已授理和授权的专利,分类建档,并跟踪服务,切实保护了公司的知识产权。研发中心积极主动为公司职务发明人进行专利申请并做技术指导。

    在公司的正确领导下,目前已获得知识产权局授权或受理的专利项目72项,其中发明专利2项,实用新型专利13项,外观专利57项,并在2009年荣获浙江省专利示范企业称号。2010年度在技术研发、专利申报、标准化制定等方面取得一定的成效,为获得国家知识产权局授予的专利15项,其中外观设计专利12项,实用新型专利2项,发明专利1项,并连续荣获浙江省专利示范企业称号;公司为国家制定了3项行业标准,目前3项标准已在全国范围内广泛执行,耐尔公司被国家评为针织标准话工作与发展做出较大贡献的标准化工作先进单位荣誉称号。标准受到国家纺织品标准化技术委员会和当地政府大力褒奖;2010年向国家知识产权局共申报专利21项,其中发明专利1项,实用型专利16项,外观设计专利14项。并经国家知识产权局授理,目前正在授权过程中。

    耐尔公司通过标准的制定、修订和相关工作的进一步规范,由研发中心成功申报政府认可的标准创新型企业,获得市长接见嘉奖。政府要求凡申报标准创新企业的,首先必须符合国家政府规定的有关条件才能申报,其中主要条件为:1)参与国际标准、国家标准、行业标准、地方标准的研制;2)承担国际、国家和省专业标准化技术委员会(分技术委员会)工作的;3)专利技术转化为标准并形成批量生产。

    为了使公司在标准创新性工作上再创佳绩,2011年度知识产权工作重点要获得国家专利数量不低于16项,其中实用新型专利不得低于4项,具体承担相关专利数量的部门由总经办负责组织落实,专利技术方面的问题由研发中心给予专利技术的支持。另外,确保公司的省级专利示范企业复审通过,并继续荣获浙江省专利示范企业的荣誉称号;1)专利数量不低于16项,其中使用新型专利不低于4项;2)不准侵犯他人专利权益,如商标、图案、著作、技术等;(涉及专利技术问题由研发中心给予支持和分析,其他方面由总经办负责监督核查是否有侵权行为的产生。

    耐尔人,正在为明天的更加辉煌继续努力!

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随机读管理故事:《管理的弊端》
女孩买了条裤子,一试太长,请奶奶帮忙剪短,奶奶说忙;找妈妈,也没空;找姐姐,更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子,就把裤子剪短了一点;姐姐回来又把裤子剪短了;妈妈回来也把裤子剪短了,最后裤子没法穿了。

——管理的弊端就在于:要么都不管,要么都来管!

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