2022-06-12 20:52:17       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师

讲:朱冠舟老师

实战派大客户销售与管理专家

清华、北大总裁班和创新营销班“金牌”讲师  

(曾先后担任四家上市公司营销总监、事业部总经理、省区总经理、集团营销副总裁和集团首席人才官等职务)

 【课程对象】营销副总、事业部总经理、分公司总经理、销售总监、销售经理、区域经理、销售代表;市场总监、市场经理、市场专员;销售运营总监、销售运营经理、销售运营专员、销售助理;渠道总监,渠道经理,渠道专员;售后专员、售后主管、售后经理;其他有兴趣从事销售的人员 

课程前言

销售是一门很难上的课,因为培养一名成功的客户经理和销售团队管理者:没有速成,没有捷径;没有一个可以遵循的统一标准流程来批量复制。作为销售人员,你为何选择销售作为你的职业?你想成就什么?有多少人自认为是出色的销售?你到底具备什么与众不同的能力?有多少人能真正享受做销售?

全球调查显示,通常只有20%左右的人适合做销售

20%人中真正出色的销售又很少,能长期保持出色的销售更是凤毛麟角

除了销售方法、技巧和各种相关知识外,顶级销售还需要具备哪些人格特质

培养一个顶级销售难度远大于培养一个出色技术人员

传统销售人员的误区:请客吃饭,喝酒,送礼,娱乐;销售手中只有两发子弹:折扣和回扣

针对以上问题,我们特邀实战派大客户销售与管理专家、清华大学和北京大学创新营销总监班“金牌”讲师朱冠舟老师,与我们一同分享《如何让你的业绩翻番?》创新营销精品课程,课程内容包括:

世界著名跨国公司、国内知名上市公司营销及管理经验的总结,包括理论、方法,路径、态度、案例和工具,用来帮助销售人员和销售管理者通过理念、行为的改变,快速实现能力提升,实现业绩翻番的目标。

 

课程收获

培养大客户销售人员的职业素养

提高销售人员大客户识别及挖掘能力

实现销售过程的可视化管理

提高销售型市场活动策划与公关能力

掌握销售团队能力复制的方法及工具

培养销售人员销售技能及方案能力

缩短大客户的签单周期

提高大客户签单/统签的能力

提高销售与回款预测的准确性

提高销售团队的人均单值

提高销售人员制定方案策略的能力

建立大客户销售团队岗位胜任力模型

掌握大客户销售运营管理方法和工具

建立一套可持续发展的销售管理体系


 

 

第一天 课程安排

课程模块

课程提纲及收益

模块一:销售职业素养修炼

模块内容提纲

ü 做销售最大的困难和挑战是什么?

ü 关于销售的错误理解

ü 做销售请记住三句话!

ü 测试你想成为成功销售的决心

ü 做销售为什么这么难

ü 什么是销售?

ü 销售最好的苗子应具备哪些特质

ü 销售的最高境界

ü 勤奋度与敬业度

ü 如何理解“软腰”的功夫?

案例分享

案例1:非常的勤奋与坚持的学习(台湾顶级销售经理XXX

案例2:顶级销售从“软腰”开始(北京顶级客户经理X顾XX

案例3:顶住被“解雇”压力永不放弃(北京顶级客户经理XX)

案例4:一周只能陪太太吃1次饭(IBM北京销售经理的要求

案例5:超级勤奋的职业经理人(前微软中国区总裁和盛大总裁唐骏)

讨论:

1. 你为何选择做销售?你想成就什么?

2. 当你丢掉一个大客户/项目的时候你是否会“难过落泪“?

3. 你是否会把每一个大客户都当成是自己的财产?

模块二:顶级销售VS 一般销售

模块内容提纲

ü 我们在卖什么?

ü 销售渠道和方式有哪些

ü “四卖”理论:卖什么?卖给谁?怎么卖?卖多少?

ü 什么是顶级销售(Top Sales)?

ü 顶级销售VS 一般销售

ü 销售技能能为你做什么?

ü 四种类型的销售人员关系型服务型价格型、知识型

(讨论:你属于哪一种或多种销售类型?为什么?)

ü 什么是有效销售Effective Selling)?

ü 产品功能和客户价值Features/Benefits)

案例分享

案例1:非常的勤奋与坚持的学习 – Oracle 台湾(XXX

案例2:美国某电力行业顶级知识型销售 David

案例3:知识型大单销售(XX CEO Brett

分小组讨论/分享:

1. 作为一名销售,你最大的三个挑战和困难是什么?

2. 你作为一名销售你的优劣势是什么?

3. 如何把产品卖出高价值高价格

4. 请现场列出20个预先准备向客户提问的问题

模块:销售漏斗管理

模块内容提纲

ü 什么是销售漏斗?

ü 什么是销售线索

ü 什么是商机?线索与商机的区别?

ü 商机挖掘的渠道哪些

ü 如何把商机推进到初步认可阶段

ü 如何把初步认可阶段推进到认可阶段

ü 如何把认可阶段推进到商务阶段?

ü 从何从商务阶段转化为“成交”?

ü 不同商机漏斗阶段的管理重点

案例分享

案例1:软件行业的销售漏斗设计

案例2:传统制造业的销售漏斗设计 

 

分小组讨论、练习与分享:

1. 如何理解商机四要素?如何确认?

2. 不同漏斗阶段的商机管理重点有哪些?

3. 提升商机转化率的方法是什么

4. 销售漏斗的管理价值有哪些

 

分小组练习


设计你公司的大客户销售漏斗

模块四:“三大”关键客户角色与“五个”客户关系等级管理

模块内容提纲

如何识别“三大”关键客户角色?

ü 关键角色一关键决策者KDM

ü 关键角色二:关键影响者(KI

ü 关键角色一:关键使用者(KU

如何识别并管理“五个”客户关系等级?

ü CR1铁杆支持者

ü CR2“友善者”

ü CR3“中立者”

ü CR4:对手“铁杆支持者”

ü CR5:你的“死敌”

案例分享

案例1:错把理解对手的“铁杆支持者”失败案例

案例2:把对手“铁杆支持者”变成中立者的案例

分小组讨论/分享:

1. 如何发展“铁杆支持者”? 

2. 如何把“友善者”变成“铁杆支持者”?

3. 如何把“中立者”变成“友善者”或“铁杆支持者”?

4. 如何把“对手铁杆支持者”变成“友善者”?

5. 如何降低“你的死敌”带来的风险?

6. 决定大客户成功的关键要素有哪些?

 

第一天晚上作业:你想成就什么? 

一、你心目中的销售偶像是谁?

(只写一个,如果你实在没有,你也可以虚拟一个你心目中的偶像,然后直接回答第二题目)

二、描述一下这个偶像,对方哪些方面让你佩服,说出偶像的特质?

三、你为什么想成为他/她,你想成就什么?

四、评估你自己离偶像有多远?

(越具体越好,例如:勤奋、知识、技能、胆识、机遇、环境 

五、为了完成你人生的梦想,你打算做出什么样的努力、付出或牺牲?(包括短期的和长期的,没有牺牲和代价的梦想,叫白日梦)


分小组分享)


第二天 课程安排

课程模块

课程提纲及收益

模块:大客户销售技巧

模块内容提纲

ü 大客户初次拜访前应做哪些准备?

ü 初次拜访如何介绍公司

ü 与客户会议前的重要准备

ü 客户拜访过程中团队互动

ü 拜访结束后的作业及后续安排

ü 如何做到顾问式销售

ü 如何突破客户高层

ü 请客户吃饭的学问

ü 给客户“送礼”尺度和管理

ü 赞美客户的技巧

ü 倾听客户的技巧

ü “四种”客户提问技巧

ü 成功的公司接待技巧

ü 销售人员的检讨

案例分享:

案例1:广东东莞某上市公司顾问式销售能力复制

案例2:广东深圳某上市公司顾问式销售能力复制

案例3:江苏南通某上市公司顾问式销售能力复制

案例4:某跨国公司顶级经理人转正案例

案例5:被赶出办公室的上市公司副总裁案例

案例6:一次成功的陌拜客户高层案例

分小组讨论与分享:

1. 完整、标准的销售工具的价值?

2. 如何对销售团队进行知识和能力复制?

3. 销售人员如何做到顾问式营销?

4. 如何低成本、低风险突破商务关系?

模块:市场活动策划与过程销售

模块内容提纲

ü 市场活动的目的

ü 市场活动的主题策划

ü 活动目标客户角色

ü 市场活动规模控制

ü 对活动主题演讲者要求

ü 客户邀请及过程公关

ü 会议礼品准备

ü 成功销售与客户黏着度

案例分享

案例1:某上市公司钢铁行业“样板”客户现场会

案例2:某国有大型央企集团财务管控高层论坛

讨论/练习:

1. 市场活动对大客户销售的有效推进有哪些价值?

2. 邀请大客户角色参会的困难点有哪些?

3. 如何说服大客户的不同角色参会,有哪些成功经验和技巧?

4. 客户邀请如何与月度绩效(奖惩)挂钩?

5. 各级管理者在大客户邀请上扮演哪些角色?

分小组练习

策划一个有效的大客户市场活动方案(框架)

模块:竞争分析与策略

 

模块内容提纲

ü 竞争对手识别

ü 行业SWOT分析

ü 竞争对手分析

ü 从哪些维度与竞争对手对标

ü 如何获取竞争对手信息

ü 竞争策略制定

ü 几个关于客户倾向性的问题

ü 正在竞争客户/订单的关键性问题

ü 
如何获取竞争对手人才

案例分享

案例1:某上市公司成都分公司大量替换竞争对手客户案例

案例:2:某上市公司成功获取竞争性人才案例

练习/分享:

1. 描述你的竞争对手

2. 分析你的竞争优势

3. 请针对主要对手制定相应的竞争策略

(提供一个竞争对手分析模板)

 

第二天晚上作业:能力复制练习? 

一、 客户常见问题百问百答

1、 公司篇-常见问题及答案

2、 产品篇-常见问题及答案

3、 交付篇-常见问题及答案

4、 商务篇-常见问题及答案

5、 售后篇-常见问题及答案

6、 友商篇-常见问题及答案

 

二、 销售人员百问

1、 破冰篇-常问客户问题

2、 线索阶段-常问客户问题

3、 商机阶段-常问客户问题

4、 初步认可阶段-常问客户问题

5、 认可/投标阶段-常问客户问题

6、 交叉确认-常问客户问题

7、 分小组分享)

 

 

 

 

 

 


 


第三天 课程安排

课程模块

课程提纲及收益

模块:大客户投标管理

模块内容提纲

ü 招标的概念、形式和步骤

ü 如何运作标书发出的时机?

ü 投标文件制作有哪些注意事项?

ü 废标和无效投标之区别

ü 如何协助客户制定评分标准?

ü 评标专家识别与沟通

ü 标准发出前的高层关系策略

ü 讲标过程风险控制

ü 中标后的风险管理

ü 投标出现危机或排名落后的应急措施

案例分享

案例1:某上市公司大项目投标过程疏忽导致投标无效案例

案例2:某上市公司中标XX政府大项目危机管理案例

案例3:某上市公司投标企业大项目失败后成功翻盘案例

 

分小组练习/分享

1. 制作出相对标准的各类投标资料(公司各类资质,财务报表,样板客户资料,公司介绍、产品和技术资料,服务标准,商务资料等)

2. 针对不同竞争对手,制定投标评分标准(模板)

3. 投标现场的“评委”常见问题和答案

4. 投标前、投标过程中、投标后的标准动作、流程和操作规范

5. 投标现场的各类风险识别及对策

 

 

模块八:大客户商务谈判技巧

 

模块内容提纲

谈判的概念

ü 一般性、专门性与外交性谈判

ü 竞争型、合作型与双赢型谈判

谈判前要做哪些准备

ü 谈判准备环节要考虑的因素

ü 谈判前目标设定和退路设计

谈判的策略制定

ü 开局策略

ü 中期策略

ü 后期策略

商务谈判技巧

ü 谈判之开场技巧

ü 谈判之中场技巧

ü 谈判之收场技巧

ü 容易取得对手信任的沟通技巧

案例分享

案例1:某大型国有企业XX大项目商务谈判案例

案例2:某民营上市公司XX大项目商务谈判案例

讨论/分享:

1. 商务谈判中如何进行角色定位与分工?

2. 商务谈判中如何避免恶性降价?

3. 如何识别留有余地的弹性语言?

4. 如何识别威胁、劝诱性的语言?

5. 
哪些语言会伤面子和自尊?

模块九:有效沟通技巧

模块内容提纲

ü 有效沟通的重要性

ü 沟通不良导致的后果

ü 跨部门合作中存在的主要障碍

ü 为什么说70%的问题是由于沟通障碍引起的

ü 个人执行力差与沟通之关系

ü 与上司的沟通技巧和要点

ü 请示汇报的基本态度

ü 说服领导的技巧

ü 为什么同级水平沟通最困难

ü 沟通漏斗原理

ü 避免出现沟通“漏斗”的技巧

案例分享

案例1:签单最大“死”的最快的大客户经理XX软件

案例2:沟通不足导致大项目交付失败的案例(XX软件

讨论/分享:

1、 为什么说内部沟通与客户沟通同样重要(甚至超过与客户沟通)?

2、 如何做到有效的内部沟通

 

结束结业典礼颁奖合影留念


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