掌握授课的技巧，让培训不光是技术，更是艺术！
同样的课程，讲出不一样的精彩，让学员喜欢听、愿意听
【课程背景】企业培训师培训，首选实战课程！
课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。
企业满意度、学员满意率长期保持在95%以上！
参加过课程的学员与企业均表示：实效、实用、实操！
【授课方式】 理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨论＋实战演练＋分组竞赛
【培训对象】 拥有一定授课经验、有自主研发课程的企业各级内训培训师
【课程时间】2-3天（每天6课时）
【课程大纲】
第一部分：让讲授有模有样——台风呈现“四法训练”
一、眼法：眼神全面交流
1、眉目传情，四“视”同堂
2、眼神交流时注意事项
3、授课中眼神交流五点法
4、培训师眼法八字要诀
二、手法：手势灵活运用
1、传播中的55387法则
2、授课中的三种基本手势
3、授课中手势运用注意事项
4、手势运用三原则
5、培训师手法八字要诀
【现场实战演练】手势不练不成形
三、腿法：身形态势训练
1、站法：成功第一站
◇培训中一大禁忌：坐着讲
◇站姿中的注意事项
◇培训师站法八字要诀
2、步法：身动制造生动
◇培训中为什么需要走动
◇表达不光是听觉艺术，更是一种视觉艺术
◇培训师站法八字要诀
四、声法：气场声音修习
1、培训中对声音的要求：三不宜、三宜
2、练习声音的最佳方式
3、培训师声法八字要诀
【综合实战演练】一分钟风采展示（针对上下场、胆法、手法、眼法、站法、步法、表达内容、时间把控进行综合评估，老师现场点评辅导）
第二部分：让讲授有条有理——教学设计“四步循环”
一、起：激发动机
◇ 开场的两大目的
◇ 最能吸引学员的八种开场方式
二、承：讲解新知
◇ 知识讲解的基本原则是让学员听得懂
◇ 枯燥理论形象化
◇ 专业问题生活化
三、转：体验操练
◇ 如何将知识真正转化为学员的
◇ 不得不了解的课程心电图
四、合：巩固应用
◇ 要点回顾：成人学习遗忘速度快
◇ 收尾总结：如何让结尾让人回味无穷
【现场实战演练】四步循环操练习，开场、结尾训练
第三部分：让讲授有张有弛——授课技巧“四字真言”
一、说：如何表达生动形象
◇ 增强语言形象性的表达手法
◇ 表达生动的核武器：演绎故事案例
【视频案例】胡歌获奖感言的启示
◇ 故事在培训中的应用：如何让课程讲授活起来
◇ 内训师必须要学会演绎的四类故事
◇ 讲好故事的五大要点
◇ 演绎故事案例的魔法公式
【现场训练辅导】如何演绎讲好自己的故事
二、学：如何能真正让学员学到
◇ 从设计“教”到设计“学”转变
◇一般的老师关注：自己怎么教
不一般的老师关注：学员怎么学
三、逗：如何营造轻松的学习氛围
◇ 让保持学员良好的情绪状态的四项原则
◇ 快乐元素在培训中的应用
【现场训练辅导】课程中快乐元素的设计与运用
四、唱：如何与学员一唱一和
◇ 课堂中最常用互动方法：约定回应、异声提醒、变讲为问
◇ 让课堂从此不再沉闷、解决学员注意力不集中的互动技巧
——五分钟一调节
——十分钟一调动
◇ 处变不惊的控场艺术
——培训师的自控八字要诀
——培训师的外控：内静——外动
——应付自身的困难：出错了怎么办？忘词了怎么办？莫名的紧张怎么办？
——应对各种不同学员：过于安静的学员、打瞌睡的学员、开小会的学员
好表现的学员、遭遇高手、恶意挑衅
◇ 内训师应变力的计算公式
【 现场训练辅导】课程相应互动技巧的设计与运用
【 结尾总结】水温足够茶自香、功夫到了自然成
