曾任美国施乐公司销售总监 组织整体领导力提升、团队高效协作与执行管理模式、有效授权与激励--打造高绩效团队 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2019-02-27 20:26:40       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师
竞争的加剧给企业提出了更高的管理要求,但是在企业内部却遇到了管理阻力,越来越多的管理者开始懂得,传统的管理定位和管理方式不仅解决不了新问题,反而引发员工的抵触和对立!那么在新环境下管理者该如何进行自身定位的调整,又该如何认知管理?已经成为企业中每一个管理者必须思考的命题。《管理者角认知与心智改善》课程从组织、管理、人性等多个角度对企业的管理问题进行深入分析,帮助企业管理者找到新的管理突破点。
 
【课程受益】
 
  帮助管理者找到新环境下的新定位
 
  深入剖析传统管理模式的障碍所在
 
  建立新的管理心智及管理思维
 
 课程对象】企业各层级管理者
 
 【课程时间】1天(6小时)
 
 【课程纲要】
 
 第一单元:角色更新—传统管理的障碍
 
 传统团队管理模式的结构问题
 
 支撑持续成长的三个基础
 
 管理精细化带来的内部摩擦
 
 管理功能的缺失
 
 具体管理中的三个障碍
 
 新管理思维与突破
 
 
第二单元:思维更新—新管理模式的思考
 
 管理的“全员”模式
 
 人本管理化解内部管理摩擦
 
 员工工作驱动力分析
 
 建立双赢的管理模式
 
 找到团队凝聚力
 
 重塑工作价值感
 
 统一价值观
 
 组织学习与整体能力提升
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