2013年10月04日    总裁网      
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    一棵树,如果长的笔直挺拔,就会引起人们的惜才之心,从而受人重视,再经细心培育后就会长成参天大树,再变成粗壮、坚固而且很长的木材,将来被用作栋梁之材。此类木材贵重而且稀少,多为高价而求之不得之材。

    但是,这棵树一旦长歪,价值就大打折扣,越早长歪,价值就越小,可能只是被塞进火炉中瞬间化为灰烬,甚至原封枯朽在生长的地方,毫无价值!

    树的价值如此,人的价值亦如此。

    我们都想成为有用之才,受人尊敬,被人爱戴,这都取决于自身价值。可是如何才能使自己变的更有价值?

    无论哪种树,即使材质再好,生长过程中都会有长歪的可能,而且这种可能还不止一两次,随时都会有长歪的可能,随时都会有分支出现影响到长高、变粗、价值、成材。

    无论任何人,即使天赋再高,成长过程中都会有犯错的可能,而且这种可能也不止一两次,随时都会有犯错的可能,随时都会有诱惑干扰影响到正途、优秀、价值、成才。

    一棵树,如果怕修剪,一旦长歪就没有用了。

    一个人,如果怕修正,一旦走错就没有用了。

    树,在成长过程中要不怕修剪,因为每一次修剪都是为了它的成长与成材,怕修剪就当不了大梁!

    人,在成长过程中要不怕批评,因为每一次批评都是为了他的成功与成才,怕批评就担不起大任!

    有的园丁不忍心修剪小树的枝杈,只是浇水施肥而不注重修剪,任其生长,一棵树可能就这么废掉了。

    有的父母不舍得批评孩子的错误,只是娇生惯养而不注重教育,任其发展,一个人可能就这么毁掉了。

    有的领导不敢于批评员工的错误,只是委曲求全而不注重批评,任其发展,一个人可能就这么废掉了。

    现实中,有太多的树因为承受不了修剪而一无是处。

    生活中,有太多的人因为承受不了批评而难以发展。

    生活中,有太多的父母因为舍不得批评孩子或者看不到孩子的长远,没有及时修正孩子的成长道路而耽误了孩子的一生。

    工作中,有太多的领导因为不敢于抛开面子或者不顾全组织的大局,没有及时修正员工的工作习惯而耽误了员工的发展。

    没有被修剪的树是没有大用处的树。

    不愿改造自己的人是没有大前途的人。

    不忍心修剪树的园丁不负责任的园丁,不忍修正孩子错误的父母是不负责任的父母。

    只有勇于面对错误,敢于承认错误,善于改进错误的人,才是可堪重用的人才。

    只有敢于提出批评,勇于合理修正,善于共同改进的人,才是真疼孩子的父母。

    只有敢于批评指正,善于帮其调整,乐于助其成长的人,才是能担责任的领导。

    树如此,人亦如此。

    育树如此,育人亦如此。

    《礼记·大学》里的新民亦是如此,只有如此才有可能止于至善。
 

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随机读管理故事:《一块石头的两种结局》
同是一块石头,一半做成了佛,一半做成了台阶。一天,台阶不服气的问佛:"我们本是一块石头,凭什么人们都踩着我,而去朝拜你呢?"佛说:"因为你只挨了一刀,而我经历了千刀万割。人生也是如此,经得起打磨,耐得住寂寞,负得起责任,担得起使命!如此种种人生 才会有价值!!人生只有敢于经历才会有收获!阅读更多管理故事>>>
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