酒店行业薪酬报告 2012年现状分析

随着我国旅游业和商业的迅猛发展，对休闲度假和商务酒店的需求也成倍的增长，中国酒店业发展前景广阔。在中国经济转型与消费升级的大背景下，未来几年仍将是酒店业加速发展的黄金时期。 酒店行业 对于人才的需求也会越来也高，不仅要重视数量还要重视质量，这不仅是行业健康有序发展的要求，也是与世界接轨的需要。

随着酒店行业的发展，业内 薪酬 水平也水涨船高，那么目前星级酒店的薪酬状况如何呢，我们从相关《2011年五星级酒店薪酬调研报告》中，可以了解到目前星级酒店薪酬现状。

一、星级酒店总监级年薪突破30万

根据调研报告显示，五星级酒店总监层员工的年度总现金的中位值为325943元，涨薪幅度为13.4%，总监层员工属于关键核心层员工，对于星级酒店来讲尤为重要，这个层级的员工不仅薪酬水平高，而且福利待遇也不错。经理层员工年薪中位值为174358元，外资酒店该层级员工年薪超20万元，主管和领班层年薪中位值为64342元和38245元，分别高出非星级酒店28%和20%。基层服务员年度总现金为26042元，平均月薪在2000元以上，但随着基层员工“招工难”现象的出现，该层级员工涨薪成为必然。