2013年10月04日    《女人》杂志      
推荐学习: 投资是认知变现,提高认知能力就是财富增长的关键点。熊晓鸽、徐小平、李开复、朱啸虎、阎焱、刘昼、邓锋、陈玮等数十位国内最知名投资大咖亲自授课,九大模块,课时一年半,只限60人!沙丘投研院股权投资黄埔12期>>
    巨额的福利卡很给力,员工很纠结
 
    2010年8月,大学毕业的何嘉琪通过昆山人才市场,在一家电子公司找到一份工作,主要负责设备售后服务工作。这份工作,工资虽然不高,但何嘉琪却很珍惜,工作也很卖力。有时和同事们聚在一起聊天,大家都打趣地对她说:“马上到元旦了,你工作这么拼,到时福利肯定比我们丰厚。”何嘉琪心里想着,不管公司发什么,只要心意到了,她都高兴。
 
    元旦前的一天,何嘉琪接到公司财务部打来的电话,让她过去领元旦福利。挂掉电话何嘉琪兴奋了半天,一路小跑到财务室。财务部张姐告诉她,这是一张5000元的购物卡,不可以兑现,签过字就可以领走了。拿着购物卡,何嘉琪心花怒放,公司真大方,对一个新员工都这么慷慨。
 
    回到自己的办公室,同事们都在议论巨额购物卡的事。和何嘉琪差不多时间进公司的小芳拿着卡来到何嘉琪办公桌前说:“没想到公司这回这么给力,5000元可以买很多东西,嘉琪,哪天咱们一起去。”何嘉琪也很想给自己置办点东西,忙说好。
 
    这时,采购部吴大姐走过来,对她们说:“你们好好看看卡的后面,这张卡不仅要到指定地方去用,而且必须在2011年2月3日前消费完,否则卡就失效了。”何嘉琪看了看卡背面,果然有这些限制条件。为防止卡过期,小芳和何嘉琪约好周六一起去服装店买衣服。
 
    星期六一早,何嘉琪和小芳就出来了,来到公司指定的服装店后,两人不免有些失望。这家店只有三四十个平方,店内只有两个营业员,看上去就不像一个上档次的店,但卡只能在这里消费,何嘉琪虽然失望,但也只好仔细选购。她在女装面前停了会,翻看了几件呢子大衣后,何嘉琪悄声对小芳说:“这都是去年、前年的款,也太落伍了。”小芳拿出价格牌看了一看,推了推何嘉琪的手:“不会吧,这么老土的衣服还要1800元。”何嘉琪随意翻看了其他衣服的价格,一件衬衫都要快2000元,一件棉袄快4000元,并且不打折,5000元的巨额福利卡也只够买一件衣服。小芳和何嘉琪本是抱着激动的心情出来的,可现在握着购物卡,两人却只能呆呆地相互凝望着叹了口气。
 
    腾讯微博博主“大嘴嘟嘟”留言:这家公司的元旦福利让人欢心又揪心,拿到巨额福利卡后员工欢心,福利卡只能在一家土得连大爷大妈都不会穿的服装店消费让人揪心,哎,就当元旦啥福利也没发吧,省得闹心。
 
    冰激凌让员工心凉了
 
    陈海灵是广州一家化妆品公司的产品推广督导员。经过三年多的努力,她成功晋升为推广部主管。不管严冬酷暑,陈海灵都要带领下属在街头或者商场推销自己的产品。冬天还好,夏天,他们嗓子经常渴得冒烟,下属都向陈海灵抱怨,说公司太抠门,这么热的天,连瓶水都不发,甚至连根冰棍都没有。陈海灵只能自己掏腰包买水买饮料,来平息同事们的怨气。
 
    2010年9月中旬的一天,陈海灵在公司要求下来到白云区某广场做活动。早上6点多她就骑电动车一点点往广场运化妆品。运完化妆品后,她又开始安装活动用的大伞。陈海灵将7把大伞装好撑起后,又将运过来的化妆品一点点地分放在各个伞堆旁。做完这些活动前的准备工作后,太阳渐渐升起来了,促销生一个个陆续过来了。趁着这个空,陈海灵在路边买了点早餐填肚子,她要为下面的活动备足体力。
 
    到中午的时候气温至少有35度,虽然活动有棚子遮阳,但是地面和周围空气都像被蒸干一样,散发着火辣的热潮。人在室外就仿佛在一个蒸笼里桑拿,不一会就汗流浃背了。抽空陈海灵就补充水分,实在太热就将毛巾打湿然后敷在发烫的脸上。穿梭在广场的人虽然特别多,但是要么是打着伞低着头捂着脸头也不抬地走过去,要么拿着随手带的物品遮挡着阳光快速离开。基本上没有几个人来看化妆品,毕竟这么大热的天被太阳烤着看化妆品也不是一件美事。
 
    活动结束后,陈海灵整个人都虚脱了,撑着最后一点力气,她和大伙把东西收拾好,装运上了车,这个时候她只想赶快回家,冲个凉水澡然后躺会。
 
    转眼到了秋高气爽的11月份,白天不仅凉爽晚上还会有一丝寒意。按照公司惯例,到了下旬要发降温费。下午下班的时候,公司通知陈海灵和同事去领福利品。见别的部门的人从仓库抱着一箱子的东西走了出来。
 
    刚到仓库门口,陈海灵就被部门同事小许叫住了。小许说:“你的福利品在我这,我帮你领了。”陈海灵低头看了看小许手中的箱子问:“这是什么?”小许让陈海灵自己看。她将箱子打开后发现里面是冰淇淋还冒着冷气,这时两人面面相觑。“秋天还发冰淇淋,公司不会是为了我们明年夏天考虑的吧?”陈海灵不解地问小许。小许告诉陈海灵起初她听说降温费是两人一箱冰淇淋时,还以为是别人跟她开玩笑,这都什么季节了,怎么想也不可能会发冰淇淋啊,即便是发化妆品我们都能接受,发冰淇淋也太不正常了吧!今年夏天已经过去了,我们也没有见公司发冰淇淋,这不会等夏天过完才发吧。这下知道了,没人跟我开玩笑,要说开玩笑也是公司在跟我们开玩笑。说完叹了口气。陈海灵看着箱子里的冰淇淋发了会呆,直到小许提醒她,走吧,下班了,我们一起把冰淇淋运回家吧。这时陈海灵才缓过神,两人抬着箱子走出公司。
 
    微博博友博主“蓝蓝天”留言:“夏天吃火锅,秋天吃冰淇淋”这估计是一种新时尚。公司赶着潮流也给员工发起冰淇淋,可谓是与时俱进啊。但是公司忽略了一点,这种时尚到底是潮流还是在搞怪。被搞怪的员工到底该以一种什么心情收获秋天的果实呢?
 
    失恋你最大,老板给你5天失恋假
 
    吴欣是上海浦东开发区一家外企的业务组长,她为人热情,喜欢开玩笑,同事们都叫她“开心果”。
 
    2011年5月,劳动节小长假刚过完,同事们收拾好心情开始上班了,漫长的一个星期过去了,直到星期五早上,吴欣出现在大家视线里。看到她的样子,大家不禁瞪大了双眼,虽然她化了淡妆却依然掩饰不住憔悴,眼睛四周布满了血丝,整个人看上去异常消瘦。吴欣低着头,面无表情地来到自己座位上坐下。自顾自的打开电脑,胡乱地翻看自己的文件,就跟完全没看到大家一样。这让同事们都不能理解,这和平时见了同事都笑脸相迎的人盼若两人嘛!热心的刘大姐走到她的办公桌前,关切地问:“小吴,你这是怎么了?几天没见你怎么瘦一圈。”小吴低低地回了句:“我失恋了。”刘大姐拍了拍她的肩膀打趣地说:“你这么优秀,失恋也是别人没眼光,你放心,回头大姐给你介绍个好的。”是啊是啊,小吴人长得漂亮,工作能力又强,还怕找不到对象吗?办公室的几个同事也发表着看法,安慰着小吴。吴欣听出大家是在安慰自己,忙从座位上站起来说:“我承认失恋是很难过,但是我现在已经调节好了,所以请大家放心。”说完露出了一丝笑容,刘大姐说,公司上个月推出了五天失恋假期,专门算是给失恋的同事特殊的福利待遇。吴欣接着说,前几天我就是享受了这个假期在家调整自己,找了几个最好的朋友陪自己聊天,我还去参加了两个社会交友活动,所以我才能这么快恢复,如果没有这个假期,我还真不知道该怎么办。
注:本站文章转载自网络,用于交流学习,如有侵权,请告知,我们将立刻删除。Email:271916126@qq.com
随机读管理故事:《分工》
  一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。
阅读更多管理故事>>>
相关老师
热门阅读
企业观察
推荐课程
课堂图片
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信