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企业内训
人力资源
冯芳
清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士、北京大学人本管理研究中心副主任、研究员
《战略性人力资源管理》、《人才培养体系建设/关键人才复制》、《企业文化建设》、《低成本领导激励术－领导力提升》、《管理者应掌握的心理学原理与管理技巧》
提供专业企业内训，政府培训。
13439064501
陈老师
邀请授课
人才复制与领导力提升
2020-11-23 09:23:43
次
提供专业的内训方案，通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换，实例分析等完善的教学管理和教育培训形式，使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法，不仅学习了知识，掌握了信息，更能激发潜能，创造性地完成工作，体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。
咨询电话：010-62797895 周老师
第一章 人力资源管理
人力资源与人力资源管理
人力资源六大模块
第二章 激励发展新趋势
时代特征
外部环境的变化
组织需要重组
员工队伍的变化
激励模式重新设计
平台化组织的特点
平台制运作特点
平台制组织与传统职能制组织之间的差异
第三章 传统模式下的人力资源管理体系的现状与问题
3-1
绩效管理
3-2 激励管理
冯芳
人才复制
领导力
人力资源
清华房地产班
第五项修炼
业务驱动下的战略HR管理实践-向华为学HR管理
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