北京市安博律师事务所执行主任 《股权顶层设计与股权激励》、《企业法律风险与防控》、《企业股份制改造与公司治理》 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2018-10-22 11:09:52       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师
全球工业企业500强90%都实施了股票期权制度;

华为从1990年至今已实施了4次大型的股权激励计划;

小米通过股权激励吸引竞争对手高端人才,其4年扩张达460亿美元;

腾讯从2007年开始便有长期持续的股权激励规划……

本时代,股权成为企业管理与运营的核心工具,是一项重要的财富实现手段,也是公司顶层设计的基础,更是吸引和捆绑优秀人才与团队的重要工具。中国将正式进入股权投资时代,未来五年人无股权不富!股权是又一个引领世界的创富神话,百年不遇的一个商机一个可以改变一生机遇就看你能否看得懂。

 

第一讲  股权的治理功能之顶层设计

•       案例:从xxx离婚案看有限合伙制度对公司管理权的影响

•       什么样的股权结构是好的结构?

•       股权设计的八大雷区

•       不同类型股东的不同退出机制

•       如果股权结构已经固化如何有效调整?

 

第二讲  股权的融资功能

•       商业发展的不同阶段工厂、公司、劳动关系、新企业架构、资本关系最值钱的是什么?

•       企业股权融资的方法?

第三讲  股权的激励功能

•       公司股权激励的6大意义

•       公司股权激励的6大要素

•       股权激励顶层设计2358模式

•       股权激励方案设计实操

第四讲  股权的众筹功能

•       案例:xxx茅台酒众筹加城市合伙人项目

•       众筹的几大核心要素

•       如何认识城市合伙人?

 

第五讲  股权的收并购功能

•       案例:xxx影院收购项目

 

•       案例:xxx学员新三板公司并购规划

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