人才战略 - 人力资源教授，薪酬绩效专家,人力资源资源开发老师

卢云峰

原软通动力HRD，中科院硕士《学习型组织打造与企业文化落地》《人才盘点与人才梯队建设》《大数据时代的人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《高绩效团队管理五项修炼》《如何有效辅导与训练员工》《成功自我管理的六项修炼》《新政下如何防控用工风险》《数字化人力资源转型》

丁守海

中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师《华为的管理创新》《解密华为的企业文化》《华为的营销管理》《以客户为中心的运营管理——以华为为例》《华为的人力资源管理创新》《打造卓越执行力——以华为为例》《战略人力资源管理》《激励型薪酬设计》《招聘与面试管理》《组织行为学》

钱庆涛

原华为人力资源管理专家《非人力资源经理的人力资源管理》《人才选聘与梯队建设》《战略人力资源管理与员工能力开发》《绩效管理与员工沟通辅导实战特训营》《HRBP人力资源专业技能提升》《高效招聘与面试技巧提升》《向华为学习：招聘体系构建与面试技巧提升》《向华为学习：绩效管理体系建立与推行落地》

陈慧

北京邮电大学陈慧实验室创始人，数字化人力资源管理课题组专家《数字化人力资源管理》《战略人力资源管理》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》《行为分析心理学与识人用人》《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》

江源

原华为集团全球人力资源专家《BEI面试技巧——基于素质的人才甄选培训》《四驱领导力——基于素质的中层领导力提升》《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》《向HW学习——岗位分析与岗位评估》《向HW学习——任职资格标准体系建设及应用》《向HW学习——战略人力资源管理》《建立与战略目标一致的绩效管理体系》

周禹

人力资源战略博士中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、博士生导师《战略人力资源管理》《互联网时代组织与人力资源机制创新》《企业组织变革与商模式创新》

杨世文

法学博士，北京师范大学政治学与国际关系学院教授、博士生导师领导力的艺术、团队建设与沟通、战略人力资源管理

杨百寅

清华大学经济管理学院领导力与组织管理系、博士生导师《卓越领导力之道》《战略人力资源管理》

关彬

中国稻盛和夫哲学研究重要推动者；超过20年的世界500强集团高管经历《经营之圣-稻盛和夫》《经营十二条》《阿米巴思维与中国商业实践》《战略人力资源管理》《弟子规与现》、《平衡积分卡》《人才发展与梯队》《年度人力资源规划》《战略管理高尔夫+》《稻盛哲学专项课题》

华为战略与管理专家《践行与传承-华为文化与核心价值观分享》、《卓越经营之道-华为如何在实践中践行“以客户为中心”》、《卓越经营之道-华为持续发展的秘密》、《重在战略，赢在执行一业务领先BLM模型及华为实践分享》、《践行与传承-华为文化与核心价值观分享》、《卓越经营之道-华为如何在实践中践行“以客户为中心”》、《卓越经营之道-华为持续发展的秘密》、《重在战略，赢在执行一业务领先BLM模型及华为实践分享》 2. 人力资源管理系列：《华为人力资源管理哲学与实践》、《从战略到执行一一提升组织执行力》、《战略人力资源管理：从职

何欣

碧桂园原营销学院院长《碧桂园营销创新管理实践：业务能力建设+人才梯队》《复盘——将经验转化为生产力》《人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略》《重新定义培训：基于业务的培训体系建设与管理创新》《未来已来：事业合伙人及组织平台创新之道》《高周转下的管控与组织能力支撑实践》

卢云峰

丁守海

钱庆涛

陈慧

江源

周禹

杨世文

杨百寅

关彬

张伟（Richard张）

何欣

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